Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1800 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Назначение директора в ЗАО

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.  Vasia.png



Назначение директора в ЗАО
 
Люди добрые, подскажите! Нужно ли в ЗАО ежегодно назначать директора приказом? Или достаточно при открытии этого самого ЗАО протокола о решении назначения директора?
 
В Уставе как прописано?на сколько назначается директор?
Если у него срочный ТД,то увольнение и опять прием.
Некоторые вопросы остаются открытыми только потому, что мы боимся ответа. (Эрнст Хайне)
 
Цитата
Мария Кадровик пишет:
Нужно ли в ЗАО ежегодно назначать директора приказом


Нужно смотреть устав компании. И процедура увольнение тоже отличается от увольнения обычного сотрудника.
 
В Уставе прописано, что директор Общества переизбирается ежегодно неограниченное кол-во раз. Этот момент каким-то приказом оформляется ежегодно или как? А то у нас ситуация сложилась такая: предыдущий секретарь делала приказ о назначении директора на год только последние 3 года. Как она говорит, у нас просили эти приказы какие-либо инстанции, мы и делали. А раньше эти приказы не издавались. Как должно быть на самом деле в соответствии с нашим Уставом?
Изменено: Мария Кадровик - 26.10.2009 10:31:56
 
Ну кто-нибудь, откликнитесь!!!
 
Цитата
Мария Кадровик пишет:
Как должно быть на самом деле в соответствии с нашим Уставом?
В соответствии с Вашим уставом ежегодно должно проводиться общее собрание акционеров, на котором избирается Генеральный директор сроком на 1 год.
"Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир"
 
Цитата
Надежда Бекетова пишет:
В соответствии с Вашим уставом ежегодно должно проводиться общее собрание акционеров, на котором избирается Генеральный директор сроком на 1 год.
на его основании и делается приказ о назначении или вступлении в должность
Некоторые вопросы остаются открытыми только потому, что мы боимся ответа. (Эрнст Хайне)
 
Цитата
Sauri пишет:



Цитата


Надежда Бекетова пишет:
В соответствии с Вашим уставом ежегодно должно проводиться общее собрание акционеров, на котором избирается Генеральный директор сроком на 1 год.
на его основании и делается приказ о назначении или вступлении в должность
на основании протокола об избрании (просто дополняю)
В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров.

 
Учредителем и владельцем акций у нас является один человек. Решения собраний акционеров видела только за последние три года (хотя организация существует 10 лет!). А сам приказ как выглядит, может кто набросает? Пожалуйста... :(
 
Фирменный бланк организации

ПРИКАЗ

« 31 » октября 2007 г. № 101

О вступлении в должность Генерального директора

Во исполнение решения общего собрания участников от 10.10.2007 №7

ВСТУПАЮ в должность Генерального директора .... с « 1 » ноября 2007 г.

Руководителям структурных подразделений довести содержание настоящего приказа до сведения подчи-ненных.


Основание: протокол общего собрания участников от « 10 » октября 2007 г. № 7.
Некоторые вопросы остаются открытыми только потому, что мы боимся ответа. (Эрнст Хайне)
 
Цитата
Мария Кадровик пишет:
Решения собраний акционеров
вместо решения общего собрания участников :)
Некоторые вопросы остаются открытыми только потому, что мы боимся ответа. (Эрнст Хайне)
 
Всем спасибки, разобралась!!! :D :D :D
 
Вы знаете, возник еще такой вопросик, прилагаемый к решению протокол - в нем получается только один наш директор будет выступать и голосовать единогласно? :o А кто в таком случае может входить в состав комисси при собрании участников?
Изменено: Мария Кадровик - 27.10.2009 12:18:31
 
Цитата
Мария Кадровик пишет:
прилагаемый к решению протокол
Если в ЗАО единственный акционер, то оформляется только Решение акционера - Протокол не оформляется. И ссылку Вы делаете, соответственно, на это Решение акционера (а не на общее собрание участников).
"Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир"
 
СПАСИБО!!!
 
Уважаемые! Пожалуйста подскажите как быть или не быть!? Заявление о регистрации нового ООО подали в налоговую 1 октября , а уже 7 предприятие получило регистрационные документы.
А собрание учредителей было проведено 30 сентября.Вновь избранный директор утверждает, что предприятие может начинать свою деятельность со дня подачи заявления в налоговую.
Скажите каким числом нужно было заключать трудовой договор с новоизбранным директором? И каким числом необходимо было приказ издавать о вступлении в должность? А то у нас все разными датами:
Протокол собрания от 31 сентября.
Трудовой договор с директором 01 октября (день подачи заявления в ИФНС)
Приказ о вступлении в должность от 07 октября.(день регистрации в ИФНС)

Пожалуйста помогите.Что то совсем запуталась. :cry:
 
Цитата
Super пишет:
Скажите каким числом нужно было заключать трудовой договор с новоизбранным директором? И каким числом необходимо было приказ издавать о вступлении в должность?
Датой регистрации ООО в ИФНС - до указанной даты Общество не существует как юридическое лицо.
Пункт 3 ст.2 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"
Общество считается созданным как юридическое лицо с момента его государственной регистрации в порядке, установленном федеральным законом о государственной регистрации юридических лиц.
"Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир"
 
Надежда Бекетова, огромное человеческое спасибо!!! Вы меня спасли!!! :{}
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 







Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Всё про электронные трудовые книжки, СЗВ-ТД, СТД-Р

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня

Если вам доводилось оформлять увольнение работников в нерабочие «президентские» дни, то как вы действовали? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Пройти тест

 
СООБЩИТЬ ОБ ОШИБКЕ

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.