Добрый день! подскажите, пожалуйста, если сотрудник работает не полный рабочий день (4 часа на 0,5 ставки) нужно ли ему сокращать рабочее время на 1 час в предпраздничный день?
Предпраздничный день
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Предпраздничный день, Нужно ли сокращать рабочий день сотруднику, работающему не полный рабочий день?
17.04.2026 09:52:15 | |
17.04.2026 10:01:47
| |||
17.04.2026 10:06:53 Марина, спасибо за Ваш ответ! наша бухгалтерия говорит, что тогда у этого сотрудника не будет нормы часов за месяц и предлагает сократить на 0,5 часа. В законах такая возможность не прописана. Я просто зашла в тупик! | |
17.04.2026 10:08:46 Юлия, обязательно нужно! на час, на него тоже распространяются все законы и НПА Не ждите чуда! Чудите сами! | |
17.04.2026 10:12:05 general, спасибо за ответ! а как же быть с нормой часов рабочего времени? тогда получается меньше | |
17.04.2026 10:41:13
см. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13 августа 2009 г. N 588н "Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю" Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю. | |||
17.04.2026 11:46:02 Марина, огромное спасибо! Вы мне очень помогли! | |
17.04.2026 17:43:51
тот который официальный уменьшает ровно на час. А не на долю от ставки | |||
17.04.2026 17:45:08 | |
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>