Тема форума: Работник уволился до банкротства фирмы, а расчета не было | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 570330

Работник уволился до банкротства фирмы, а расчета не было , Публикация №570330

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Работник уволился до банкротства фирмы, а расчета не было
 
Добрый день, ситуация такая: работник уволился 12.01.26г. По настоящее время не выплачен расчет: зарплата за декабрь и январь и компенсация отпуска.
27.02.26 по фирме введена процедура наблюдения, назначен конкурсный управляющий.
Для получения расчёта уже уволенным до начала процедуры банкротства нужно самим подавать требование КУ чтобы включили в реестр? Или КУ сам включит все долги по ЗП в 1ю очередь кредиторов?
 
Цитата
redfoxy написал:
Для получения расчёта уже уволенным до начала процедуры банкротства нужно самим подавать требование КУ чтобы включили в реестр? Или КУ сам включит все долги по ЗП в 1ю очередь кредиторов?
Работник должен требовать выплату зарплаты любым способом. Сами понимаете, денег нет, платить нечем, а если есть- выплатят кому нужно, остальным не хватит. Долги по ЗП в первую очередь.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы







В работе Вам помогут:


Информационное Кадровое Сопровождение

         
Ресурсы ИКС       Журнал
"Кадровик-практик"
  Журналы регистрации
и книги учета


Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2026 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики