Тема форума: Предварительные и периодические медицинские осмотры | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 931645
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Предварительные и периодические медицинские осмотры, Диспетчер гаражного предприятия. Отсутствие в приказе МИнздрава 2021 года № 29н.
 
Согласно ст.220 ТК РФ Диспетчер гаражного предприятия
должен проходить медосмотры. А по какому пункту Приложений Приказа Минздрава 2021г. № 29н? Большое спасибо!!!
Изменено: Владимир - 15.03.2026 11:30:27
 
Цитата
Владимир написал:
Согласно ст.220 ТК РФ Диспетчер гаражного предприятия
должен проходить медосмотры. А по какому пункту Приложений Приказа Минздрава 2021г. № 29н? Большое спасибо!!!
наименования вредных факторов если должности нет в приложении
 
Цитата
Гость написал:
Цитата
Владимир написал:
Согласно ст.220 ТК РФ Диспетчер гаражного предприятия
должен проходить медосмотры. А по какому пункту Приложений Приказа Минздрава 2021г. № 29н? Большое спасибо!!!
наименования вредных факторов если должности нет в приложении
Провести СОУТ, чтобы определить вредные и опасные производственные факторы, воздействующие на работника

Если диспетчер не подвергается воздействию вредных или опасных производственных факторов и его работа не связана с движением транспорта, обязательные медосмотры могут не требоваться.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы







В работе Вам помогут:


Информационное Кадровое Сопровождение

         
Ресурсы ИКС       Журнал
"Кадровик-практик"
  Журналы регистрации
и книги учета


Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2026 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики