Тема форума: Льготная пенсия | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 543407
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Льготная пенсия, Льготный стаж
 
Добрый день. Речь о педагогах в школе. Работник находился в должности преподаватель организатор ОБЖ с 2001 по 2012 годы. На данный момент собирается на пенсию, но пенсионный откажет, т.к. в льготный стаж входит работа в должности преподаватель-организатор ОБЖ (допризывной подготовки). В трудовой, приказе, штатных расписаниях отсутствуют эти два слова - допризывной подготовки. Можно ли сейчас внести изменения во все эти документы и штатные расписания за все 11 лет?
 
Цитата
Гость написал:
Можно ли сейчас внести изменения во все эти документы и штатные расписания за все 11 лет?
при большом желании и верном грамотном оформлении, можно теоретически, Но, если вы задались таким вопросом, то вряд ли знаете как это сделать, а найти такого советчика - это надо постараться...

У меня встречный не очень тактичный вопрос: а где руководство было в 2001 году? почему не озаботилось изначально верным написанием должности? Об этом трубят на каждом углу, что для выхода на пенсию по выслуге лет, наименование должности должно в точности совпадать с указанными в нормативных документах....
 
В тех годах не так внимательно следили за этим, скажу больше, пенсионный принимал эту профессию как льготную, но во время проведения оценки на право назначения пенсии исключил стаж. Да и к чему эти рассуждения.... Видимо только через суд возможно включить этот период в стаж
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы







В работе Вам помогут:


Информационное Кадровое Сопровождение

         
Ресурсы ИКС       Журнал
"Кадровик-практик"
  Журналы регистрации
и книги учета


Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2026 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики