Коллеги, острый вопрос. В учреждении проводятся организационно-штатные мероприятия (не ликвидация), одна из должностей, подлежащих сокращению, занята матерью-одиночкой (ребенку меньше 14 лет). Знаю, что сокращение данной должности не положено. Поделитесь практикой, может, какие-нибудь нюансы, как выйти из положения. Все должности вакантные будут предложены в установленном порядке, однако если она откажется от перевода на другую должность?
Прошу ответ типа: ничего сделать нельзя!!сокращать нельзя!! и т.п. не пишите пожалуйста:) эти ответы я все уже слышала
Прошу ответ типа: ничего сделать нельзя!!сокращать нельзя!! и т.п. не пишите пожалуйста:) эти ответы я все уже слышала
Изменено: - 12.02.2026 12:03:09


Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.