Тема форума: Проведение организационно-штатных меропритий | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 765239
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Проведение организационно-штатных меропритий, Увольнение по ОШМ
 
Коллеги, острый вопрос. В учреждении проводятся организационно-штатные мероприятия (не ликвидация), одна из должностей, подлежащих сокращению, занята матерью-одиночкой (ребенку меньше 14 лет). Знаю, что сокращение данной должности не положено. Поделитесь практикой, может, какие-нибудь нюансы, как выйти из положения. Все должности вакантные будут предложены в установленном порядке, однако если она откажется от перевода на другую должность?
Прошу ответ типа: ничего сделать нельзя!!сокращать нельзя!! и т.п. не пишите пожалуйста:) эти ответы я все уже слышала
Изменено: Дарья - 12.02.2026 12:03:09
 
Цитата
Дарья написал:
одна из должностей, подлежащих сокращению, занята матерью-одиночкой (ребенку меньше 14 лет)
Я правильно поняла, что вам нужно уволить эту женщину, а не сократить должность?
Цитата
Дарья написал:
однако если она откажется от перевода на другую должность?
Смотря какую должность предложите. Сохраните на новой должности ей оклад по предыдущей должности и время занятости. Может ли эта женщина выполнять обязанности по новой должности?
 
Светлана,
Цитата
Я правильно поняла, что вам нужно уволить эту женщину, а не сократить должность?
Нет, должность сокращается в рамках проведения организационно-штатных мероприятий. При формировании предложения по ОШМ должность была вакантна, после подписания приказа (процесс занял около года со всеми согласованиями) при подготовке списков личного состава, чьи должности подлежат сокращению, выяснилось, что одна из должностей занята матерью-одиночкой. Увольнять ее никто не хочет. Мы будем предлагать все имеющиеся должности, однако, если она откажется, то ничего нельзя сделать?
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы







В работе Вам помогут:


Информационное Кадровое Сопровождение

         
Ресурсы ИКС       Журнал
"Кадровик-практик"
  Журналы регистрации
и книги учета


Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2026 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики