Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Добрый день!
Помогите пожалуйста разобраться. В нашей организации установлена пятидневка с 8 до 17:00 с выходными суббота. воскресенье.
Хотим принять сотрудника на условиях внешнего совместительства, у которого по основному месту работы установлен график сутки через трое. ;Когда на основной работе у него будут выходные (эти 3 суток) он хочет подрабатывать у нас. Никак не соображу как указать в нашем трудовом договоре режим его работы, ведь дни недели будут всегда разные. Работа на условиях неполной рабочей недели? Это будет скользящий график? Учитывать его по дням или по часам и где это надо прописывать, вносить ли изменения в ПВТР или только в его трудовом договоре указать? Никогда не сталкивались, начиталась всего, в голове полная каша..
Помогите пожалуйста разобраться. В нашей организации установлена пятидневка с 8 до 17:00 с выходными суббота. воскресенье.
Хотим принять сотрудника на условиях внешнего совместительства, у которого по основному месту работы установлен график сутки через трое. ;Когда на основной работе у него будут выходные (эти 3 суток) он хочет подрабатывать у нас. Никак не соображу как указать в нашем трудовом договоре режим его работы, ведь дни недели будут всегда разные. Работа на условиях неполной рабочей недели? Это будет скользящий график? Учитывать его по дням или по часам и где это надо прописывать, вносить ли изменения в ПВТР или только в его трудовом договоре указать? Никогда не сталкивались, начиталась всего, в голове полная каша..