Здравствуйте! Нужен срочный совет. У нас устраивается пом.воспитателя, на эту группу на 1 ставку идет 36 часовая рабочая неделя, предыдущий сотрудник был принят 2 раза, на основное и по внутреннему совместительству. Можно ли ее принять одним договором на 1,1 ставки-общее время 39,6 часа выходит или обязательно надо на 1 ставку и внут.совмест. на 0,1? Спасибо.
Прием на работу на 1.1 ставки
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Прием на работу на 1.1 ставки, Можно ли сразу принять на 1.1 ставку или 2 договорами
04.04.2022 08:49:16 | |
04.04.2022 10:53:50
| |||
04.04.2022 11:11:47 Если бы вы оперировали правильными терминами (как рекомендует настойчиво Снеженка))), то этот вопрос не возник бы. Вы принимаете человека на должность, где нормой установлено 36-часовая рабочая неделя. И всё, что сверху, будет идти как переработка. Поэтому в вашем случае у работника должно быть два трудовых договра, чтоб он мог работать 39,6 часов в неделю. | |
04.04.2022 11:35:36
36 часов на основную работу и 3,6 по факту будет отрабатывать? | |||
04.04.2022 11:40:34
| ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>