Человек потерял военный билет. Можно ли его принять на работу?
Что делать дальше?
Спасибо.
Что делать дальше?
Спасибо.
Человек потерял военный билет. Можно ли его принять на работу?
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Человек потерял военный билет. Можно ли его принять на работу?
13.03.2022 23:16:00 | |
14.03.2022 08:39:49
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
30.09.2022 15:40:34 Добрый день. Подскажите, можно ли принимать на работу человека если он предоставил не военный билет, а предъявил приписное удостоверение? Данный человек направлен из уголовно-исполнительной инспекции. | |
30.09.2022 15:57:21 Удостоверение гражданина, подлежащего призыву (приписное удостоверение), военный билет и справка взамен военного билета - являются документами воинского учета. | |
30.09.2022 16:04:45 , спасибо. Т.е. один из этих документов. поняла. Подскажите, насколько я знаю, чтобы пройти психиатрическое освидетельствование при приеме на работу требуют военный билет. К нам направили из уголовно-испол инспекции мужчину и мы направили его собирать документы на мед комиссия. Он все прошел и псих и нарко и мед, мы его приняли на работу. Но вот потом оказалось что он не имеет военного билета, он иногородний. Не понимаю как он прошел мед комиссия и имела ли я права принимать его без военника? | |
30.09.2022 16:06:16 При этом о приеме на работу такого сотрудника необходимо сообщить в военкомат в двухнедельный срок. При непредъявлении документов воинского учета при приеме на работу организация обязана сама запросить сведения о статусе сотрудника в военкомате. В Трудовом кодексе нет запрета на прием сотрудников без военного билета. | |
30.09.2022 16:10:06 Для прохождения псих.освидетельствования работник представляет: направление от работодателя, паспорт, СНИЛ и заключение по медосмотру. п. 7 Приказа № 342н от 20.05.22 Министерства здравоохранения РФ | |
30.09.2022 16:13:47 спасибо. | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>