С 01.01.2022 счет забирают, наша организация теряет статус обособленного СП. Прием, увольнение и прочая деятельность теперь будет осуществляться через головную организацию. С сотрудниками заключены доп. соглашения о переводе в соответствующие подразделения ГО.
Но среди сотрудников есть женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Можно ли с ними также заключить доп. соглашения (они согласны) не выводя их на работу?
PS: Мы находимся в одном городе с головной организацией.