Тема форума: переименование должности | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 654609
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 

переименование должности
 
Добрый день. Подскажите, если у нас меняется штатное расписание например с 01.11, сотрудник о переименовании должности уведомлен, но в это время он будет в отпуске, каким числом делать приказ? с даты выхода или с даты изменения ШР?
 
или достаточно приказа об изменении ШР в котором прописано что изменяется наименование должности?
 
Цитата
Амелия Петранцова написал:
сотрудник о переименовании должности уведомлен
Этого мало. Чтобы переименовать ЕГО должность, он должен подписать соглашение об изменении условий ТД. Пока соглашение не подписано, работодатель в одностороннем порядке сделать это не может.

Цитата
Амелия Петранцова написал:
но в это время он будет в отпуске,
До отпуска нужно подписать, что с 1.11 условия ТД изменяются.
Цитата
Амелия Петранцова написал:
каким числом делать приказ?
О чем???
 
Соглашение подписано, работник согласен.
01.11 меняется штатка, бухгалтерия просит приказ о переименовании должности работника, каким числом его делать и нужен ли он вообще? или достаточно приказа о внесении изменений в ШР?
 
Цитата
Амелия Петранцова написал:
бухгалтерия просит приказ о переименовании должности работника
1.Ничем такой приказ не предусмотрен.
2. Если хотите - делайте, нарушением это не будет.
3. Какая связь с отпуском работника? Если речь об ознакомлении - выйдет и ознакомится
Цитата
Амелия Петранцова написал:
Соглашение подписано, работник согласен.
Ну и все, в соглашении же написано с 1.11, а не
Цитата
Амелия Петранцова написал:
с даты выхода
 
Спасибо!
Читают тему (гостей: 1)
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2021 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики