Тема форума: Вахтовый метод работы или командировка | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 187673
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 

Вахтовый метод работы или командировка, Вахтовый метод работы или командировка
 
Здравствуйте,
У сотрудников нет постоянного места работы, т.к организация оказывает услуги заказчику на его территории и территориально Заказчик может находиться в другой области. Работники могут уехать на месяц. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить сотрудников на работу, какой характер работы прописывать в трудовом договоре. Может оформлять просто командировки или же это будет вахтовый метод работы? Спасибо!
 
Людмила, если рабочее место значительно удалено от места нахождения организации, вы создали там поселок для проживания рабочих или оплачиваете проживание, осуществляете доставку рабочих строго по графику (7 рабочих/7 выходных или др.) тогда установить работникам вахтовый метод работы. Разработайте положение о вахтовом методе и пропишете режим труда и компенсации в трудовом договоре
 
Цитата
Ирина написал:
если рабочее место значительно удалено от места нахождения организации
Ну вот это совсем не обязательное условие....

Цитата
Ирина написал:
вы создали там поселок для проживания рабочих или оплачиваете проживание...
осуществляете доставку рабочих строго по графику (7 рабочих/7 выходных или др.)....
А вот это да, самое главное...
Читают тему (гостей: 1)
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2021 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики