Вахтовый метод работы или командировка , Публикация №3926

Вход в личный кабинет

Корзина

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Опрос дня

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Вахтовый метод работы или командировка, Вахтовый метод работы или командировка

Людмила

Новичок

Сообщений: 1Регистрация: 13.10.2021

13.10.2021 07:40:35

Здравствуйте,
У сотрудников нет постоянного места работы, т.к организация оказывает услуги заказчику на его территории и территориально Заказчик может находиться в другой области. Работники могут уехать на месяц. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить сотрудников на работу, какой характер работы прописывать в трудовом договоре. Может оформлять просто командировки или же это будет вахтовый метод работы? Спасибо!

Цитировать Имя

Ирина

Гость

15.10.2021 10:26:49

Людмила, если рабочее место значительно удалено от места нахождения организации, вы создали там поселок для проживания рабочих или оплачиваете проживание, осуществляете доставку рабочих строго по графику (7 рабочих/7 выходных или др.) тогда установить работникам вахтовый метод работы. Разработайте положение о вахтовом методе и пропишете режим труда и компенсации в трудовом договоре

Цитировать Имя

Челентано

V.I.P.

Сообщений: 2734Баллов: 4414Регистрация: 31.05.2015

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

15.10.2021 12:18:27

Цитата
Ирина написал: если рабочее место значительно удалено от места нахождения организации

Ну вот это совсем не обязательное условие....

Цитата
Ирина написал: вы создали там поселок для проживания рабочих или оплачиваете проживание... осуществляете доставку рабочих строго по графику (7 рабочих/7 выходных или др.)....

А вот это да, самое главное...

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета