Тема форума: рабочее время инвалида-медика | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 966850
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 

рабочее время инвалида-медика
 
Здравствуйте! Возник вопрос с продолжительностью рабочей недели у инвалида 2 группы, который является медицинским работником и ему установлена 39-ти часовая рабочая неделя. Как инвалиду ему полагается работать не более 35 часов в неделю, в ИПР количество часов не определено. Могу я установить 35 часов или должна уменьшить ещё на 1 час?

 
Цитата
Лариса Латыпова написал:
Могу я установить 35 часов
Должны. Причем с сохранением полной оплаты труда.
А иначе у Вас сверхурочка получается.
 
Вопрос в том на сколько часов нужно уменьшить норму. Если бы это был немедицинский работник, у которого продолжительность рабочей недели 40 часов, я должна установить 35 часов. А у меня медработник, у которого норма 39 часов в неделю. Получается, я ему должна 34 часа установить? Или также, 35 часов?
 
Не смешивайте понятия. Медик - один режим работы, инвалид - другой режим работы. Есть медработники, у которых норма времени - 33 часа в неделю. Вы же не будете ставить им 35 часов, т.к. инвалид?)))
Если у вашего медика режим 39-часовой - ставьте 35 часов, как инвалиду.
 
Цитата
Туристка написал:
Если у вашего медика режим 39-часовой - ставьте 35 часов, как инвалиду.
Но тогда получается, что как медик он не имеет сокращенного рабочего времени....
Цитата
Лариса Латыпова написал:
Если бы это был немедицинский работник, у которого продолжительность рабочей недели 40 часов, я должна установить 35 часов.
Согласна с Вами. В отпуске, нет возможности посмотреть в Консультанте. Наверняка не знаю правильный ответ, но мне кажется, что должно быть пропорционально уменьшено рабочее время.... (при 40 часах - 35, при 39 - икс). Но нужно конечно читать подробнее. От медиков далека.
 
Цитата
Туристка написал:
Не смешивайте понятия. Медик - один режим работы, инвалид - другой режим работы. Есть медработники, у которых норма времени - 33 часа в неделю. Вы же не будете ставить им 35 часов, т.к. инвалид?)))
Если у вашего медика режим 39-часовой - ставьте 35 часов, как инвалиду.
Не смешиваю. Тем кому 33 часа работать положено, буду думать оставить 33 часа или 32 часа оформлять))
 
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
Туристка написал:
Если у вашего медика режим 39-часовой - ставьте 35 часов, как инвалиду.
Но тогда получается, что как медик он не имеет сокращенного рабочего времени....
Цитата
Лариса Латыпова написал:
Если бы это был немедицинский работник, у которого продолжительность рабочей недели 40 часов, я должна установить 35 часов.
Согласна с Вами. В отпуске, нет возможности посмотреть в Консультанте. Наверняка не знаю правильный ответ, но мне кажется, что должно быть пропорционально уменьшено рабочее время.... (при 40 часах - 35, при 39 - икс). Но нужно конечно читать подробнее. От медиков далека.
Спасибо! Оформили 34 часа. Консультант Плюс, к сожалению, не дал мне ответ на этот вопрос. Или надо искать лучше)
 
Мне кажется, т.к. в ТК написано "не более", то возможны варианты на усмотрение работодателя. И в этом случае хорошо бы эти варианты предусмотреть в ПВТР, чтоб не было вопросов у проверяющих.
 
Цитата
Лариса Латыпова написал:
Возник вопрос с продолжительностью рабочей недели у инвалида 2 группы, который является медицинским работником и ему установлена 39-ти часовая рабочая неделя. Как инвалиду ему полагается работать не более 35 часов в неделю, в ИПР количество часов не определено. Могу я установить 35 часов или должна уменьшить ещё на 1 час?
В таких случаях, если например в отношении одного работника применяются две нормы об установлении сокращенного времени, по общему правилу, применению подлежит та норма, которая устанавливает более выгодные для работника условия. То есть в вашем случае 35 часов. Все эти иксы и игреки - чистые фантазии...
 
Цитата
Челентано написал:
В таких случаях, если например в отношении одного работника применяются две нормы об установлении сокращенного времени, по общему правилу, применению подлежит та норма, которая устанавливает более выгодные для работника условия. То есть в вашем случае 35 часов. Все эти иксы и игреки - чистые фантазии...
Спасибо, буду знать.
Читают тему (гостей: 1)
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 







Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2021 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики