рабочее время инвалида-медика , Публикация №547380

Вход в личный кабинет

Корзина

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Опрос дня

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

рабочее время инвалида-медика

Лариса Латыпова

Бывалый

Сообщений: 55Баллов: 87Регистрация: 20.05.2020

06.10.2021 11:50:18

Здравствуйте! Возник вопрос с продолжительностью рабочей недели у инвалида 2 группы, который является медицинским работником и ему установлена 39-ти часовая рабочая неделя. Как инвалиду ему полагается работать не более 35 часов в неделю, в ИПР количество часов не определено. Могу я установить 35 часов или должна уменьшить ещё на 1 час?

Цитировать Имя

Надежда

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

06.10.2021 14:54:32

Цитата
Лариса Латыпова написал: Могу я установить 35 часов

Должны. Причем с сохранением полной оплаты труда.
А иначе у Вас сверхурочка получается.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Лариса Латыпова

Бывалый

Сообщений: 55Баллов: 87Регистрация: 20.05.2020

07.10.2021 11:37:58

Вопрос в том на сколько часов нужно уменьшить норму. Если бы это был немедицинский работник, у которого продолжительность рабочей недели 40 часов, я должна установить 35 часов. А у меня медработник, у которого норма 39 часов в неделю. Получается, я ему должна 34 часа установить? Или также, 35 часов?

Цитировать Имя

# Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 976Баллов: 1629Регистрация: 01.09.2016

11.10.2021 14:47:34

Не смешивайте понятия. Медик - один режим работы, инвалид - другой режим работы. Есть медработники, у которых норма времени - 33 часа в неделю. Вы же не будете ставить им 35 часов, т.к. инвалид?)))
Если у вашего медика режим 39-часовой - ставьте 35 часов, как инвалиду.

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

11.10.2021 18:01:28

Цитата
Туристка написал: Если у вашего медика режим 39-часовой - ставьте 35 часов, как инвалиду.

Но тогда получается, что как медик он не имеет сокращенного рабочего времени....

Цитата
Лариса Латыпова написал: Если бы это был немедицинский работник, у которого продолжительность рабочей недели 40 часов, я должна установить 35 часов.

Согласна с Вами. В отпуске, нет возможности посмотреть в Консультанте. Наверняка не знаю правильный ответ, но мне кажется, что должно быть пропорционально уменьшено рабочее время.... (при 40 часах - 35, при 39 - икс). Но нужно конечно читать подробнее. От медиков далека.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Лариса Латыпова

Бывалый

Сообщений: 55Баллов: 87Регистрация: 20.05.2020

13.10.2021 09:42:49

Цитата

Туристка написал:
Не смешивайте понятия. Медик - один режим работы, инвалид - другой режим работы. Есть медработники, у которых норма времени - 33 часа в неделю. Вы же не будете ставить им 35 часов, т.к. инвалид?)))
Если у вашего медика режим 39-часовой - ставьте 35 часов, как инвалиду.

Не смешиваю. Тем кому 33 часа работать положено, буду думать оставить 33 часа или 32 часа оформлять))

Цитировать Имя

Лариса Латыпова

Бывалый

Сообщений: 55Баллов: 87Регистрация: 20.05.2020

13.10.2021 09:44:36

Цитата

Снеженка написал:

Цитата
Туристка написал: Если у вашего медика режим 39-часовой - ставьте 35 часов, как инвалиду.

Но тогда получается, что как медик он не имеет сокращенного рабочего времени....

Цитата
Лариса Латыпова написал: Если бы это был немедицинский работник, у которого продолжительность рабочей недели 40 часов, я должна установить 35 часов.

Спасибо! Оформили 34 часа. Консультант Плюс, к сожалению, не дал мне ответ на этот вопрос. Или надо искать лучше)

Цитировать Имя

# Удалено # V.I.P. Сообщений: 976Баллов: 1629Регистрация: 01.09.2016	#8 0 15.10.2021 14:12:35 Мне кажется, т.к. в ТК написано "не более", то возможны варианты на усмотрение работодателя. И в этом случае хорошо бы эти варианты предусмотреть в ПВТР, чтоб не было вопросов у проверяющих.
	Цитировать Имя

Челентано

V.I.P.

Сообщений: 2734Баллов: 4414Регистрация: 31.05.2015

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

15.10.2021 17:21:27

Цитата

Лариса Латыпова написал:
Возник вопрос с продолжительностью рабочей недели у инвалида 2 группы, который является медицинским работником и ему установлена 39-ти часовая рабочая неделя. Как инвалиду ему полагается работать не более 35 часов в неделю, в ИПР количество часов не определено. Могу я установить 35 часов или должна уменьшить ещё на 1 час?

В таких случаях, если например в отношении одного работника применяются две нормы об установлении сокращенного времени, по общему правилу, применению подлежит та норма, которая устанавливает более выгодные для работника условия. То есть в вашем случае 35 часов. Все эти иксы и игреки - чистые фантазии...

Цитировать Имя

Лариса Латыпова

Бывалый

Сообщений: 55Баллов: 87Регистрация: 20.05.2020

#10

18.10.2021 12:38:36

Цитата

Челентано написал:
В таких случаях, если например в отношении одного работника применяются две нормы об установлении сокращенного времени, по общему правилу, применению подлежит та норма, которая устанавливает более выгодные для работника условия. То есть в вашем случае 35 часов. Все эти иксы и игреки - чистые фантазии...

Спасибо, буду знать.

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета