Тема форума: Если работник написал заявление о переносе отпуска, нужно ли ему писать еще заявление о предоставлении отпуска? | Сообщение 413066 | Форумы "Кадровое делопроизводство" № 349599

Если работник написал заявление о переносе отпуска, нужно ли ему писать еще заявление о предоставлении отпуска? , Публикация №349599

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 

Если работник написал заявление о переносе отпуска, нужно ли ему писать еще заявление о предоставлении отпуска?
 
Если работник написал заявление о переносе отпуска, нужно ли ему писать еще заявление о предоставлении отпуска?
 
Цитата
Гость написал:
работник написал заявление о переносе отпуска
Наверное не только о переносе? Грамотное заявление (бланк которого готовит ОК) будет звучать примерно так:
Прошу Вас перенести мой отпуск, запланированный по графику отпусков на 2021 год, с 01.09.2021 года и предоставить его в количестве 28 календарных дней с 01.08.2021 года.

Надеюсь, никто не пишет заявление "прошу перенести мой отпуск с 1 сентября" - и на этом заканчивает....

А вот уведомление о предоставлении отпуска обязательно для всех.
Изменено: Снеженка - 26.07.2021 15:36:32
 
Цитата
Снеженка написал:
Прошу Вас перенести мой отпуск, запланированный по графику отпусков на 2021 год, с 01.09.2021 года и предоставить его в количестве 28 календарных дней с 01.08.2021 года.
Да, именно так пишут (бланк заявления так составлен). Но почему то пишут еще отдельное заявление о предоставлении отпуска. Оно ведь не нужно? Уведомление вручаем. Заявление о предоставлении пишут только, когда его нет в графике отпусков
 
Цитата
Гость написал:
Но почему то пишут еще отдельное заявление о предоставлении отпуска. Оно ведь не нужно?
Ну не знаю почему У ВАС его пишут)))) Можно и три разных заявления писать, если бумаги много))))
 
Обязательно ли указывать причину переноса отпуска (инициатива работника) в данном заявлении?
 
Цитата
Гость написал:

причину переноса отпуска (инициатива работника) в данном заявлении?
Заявление - это и есть инициатива. Поскольку заявление работника, то понятно чья это инициатива. Когда инициатива работодателя - оформляется предложение работодателя и согласие работника.
Цитата
Гость написал:
Обязательно ли указывать
ТК РФ предусматривает определенные причины для переноса отпуска. Инициативы работника (как и работодателя) в статье нет. Но есть

Цитата
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Поэтому, в ЛНА и должен работодатель предусмотреть эти "случаи" (в частности - по инициативе работника и с с согласия работодателя и т.п.) , ну и их оформление (заявление, предложение...)
 
Под "Указывать причины переноса" я имела в виду работника: нужно ли работнику указывать в заявлении причины переноса своего отпуска. Требует ли это закон?
 
Цитата
Гость написал:
Требует ли это закон?
Я выше написала - предыдущее сообщение. Что предусматривает закон и далее.
 
Спасибо.
Читают тему (гостей: 1)
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 







Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции для кадровика
Образцы документов
Трудовые книжки
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации по кадрам,
- новости трудового законодательства,
- новости портала

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2021 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики