Если работник написал заявление о переносе отпуска, нужно ли ему писать еще заявление о предоставлении отпуска?
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
16.07.2021 13:07:27 Если работник написал заявление о переносе отпуска, нужно ли ему писать еще заявление о предоставлении отпуска? | |
16.07.2021 13:16:06
Прошу Вас перенести мой отпуск, запланированный по графику отпусков на 2021 год, с 01.09.2021 года и предоставить его в количестве 28 календарных дней с 01.08.2021 года. Надеюсь, никто не пишет заявление "прошу перенести мой отпуск с 1 сентября" - и на этом заканчивает.... А вот уведомление о предоставлении отпуска обязательно для всех. Изменено: Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
16.07.2021 13:23:18
| |||
16.07.2021 13:28:31
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
16.07.2021 13:41:17 Обязательно ли указывать причину переноса отпуска (инициатива работника) в данном заявлении? | |
16.07.2021 13:53:44
Поэтому, в ЛНА и должен работодатель предусмотреть эти "случаи" (в частности - по инициативе работника и с с согласия работодателя и т.п.) , ну и их оформление (заявление, предложение...) Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
16.07.2021 13:57:24 Под "Указывать причины переноса" я имела в виду работника: нужно ли работнику указывать в заявлении причины переноса своего отпуска. Требует ли это закон? | |
16.07.2021 14:15:00
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
16.07.2021 14:27:29 Спасибо. | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики