Если у тебя нет серьёзных оснований от отказа от прививки и ты отказался делать прививку, то на год лишают квартальной премии. Спрашивает, насколько это законно и что делать?
Вакцинация работников от covid-19
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
15.01.2021 12:48:29
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
15.01.2021 13:16:54
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
15.01.2021 13:50:06 Снеженка,понятно, спасибо))) Я никогда не возражаю людям. Всё равно будет так, как я молчу... | |
15.01.2021 14:02:29 Вот и выбирай: работы лишиться или здоровьем рискнуть... | |
16.06.2021 14:27:14 Москва и Московская область, кто уже ознакомился с постановлениями главных гос.санитарных врачей об обеспечении проведения профилактических прививок что скажете? | |
16.06.2021 22:01:47
| |||
18.06.2021 13:00:27 Добрый день! Подскажите, пожалуйста, наш основной ОКВЭД деятельности предприятия 73.11 - деятельность рекламных агенств. Нужно ли нам организовывать проведение профилактических прививок согласно постановлению № 1 от 15.06.2021 г. главного санитарного врача. Ссылка внизу Юридический адрес организации в Москве, фактическое местонахождение - Московская область, но хотелось бы понять, относится ли наш вид деятельности к категориям, перечисленным в постановлении. Мне кажется, что нет. Хотелось бы узнать Ваше мнение. Спасибо за ответы. Буду очень длагодарна. Изменено: | |
18.06.2021 13:10:59 И еще хотелось бы узнать, если мы относимся к этим категориям, где надо обязательно вакцинировать сотрудников, то мы подаем сведения через личный кабинет. А если мы не относимся к категориям, которые указаны в постановлении № 1 от 15.06.2021 г., то надо ли подавать сведения через личный кабинет согласно указу Мэра Москвы 32-УМ от 16.06.2021 г. ссылка Указа также внизу. Очень поможите с ответом. Спасибо заранее. | |
19.06.2021 11:49:05
Делайте мероприятия по профилактике однозначно Ближе к 1 июля опрелелитесь надо ли вам отчёт сдавать Если у вас есть виды работ по постановлению 825 от 1999г следуйте ему, и нац календарю по эпид показаниям (кстати в постановлении сан врача именно так и написано - "Обеспечить проведение профилактических прививок по эпидемическим показаниям" и там же идёт как основание нац. календарь) и статье 5 фз 157 (обязательная вакцинация, но отказ в любом случае имеет место) Изменено: | |||
21.06.2021 13:29:04 Добрый день, Вы что-то уже делали по "обязательной " вакцинации? Уведомления, приказы или что-то еще........ Поделитесь пожалуйста. | |
23.06.2021 10:35:03 HRLaw, вчера подруга позвонила, пожаловалась. По корпоративной почте каждому работнику от отдела кадра пришло письмо об обязательной вакцинации 25 июня. Или увольнение. Вчера у них взяли анализ на антитела и в пятницу будут решаться судьбы Никаких официальных бумах, поощрений, премий. Либо прививка, либо пинок под зад. Нефтяная компания. Моя компания отказалась от обязательной вакцинации, т.к. мой генеральный директор против данного конкретного маразма. Я никогда не возражаю людям. Всё равно будет так, как я молчу... | |
23.06.2021 10:39:04
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
23.06.2021 10:45:17 Снеженка, основной наш оквэд оптовая продажа лесоматериалов Я никогда не возражаю людям. Всё равно будет так, как я молчу... | |
23.06.2021 10:59:12
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
23.06.2021 11:01:09
Снеженка, ну Вам ли не знать способы, чтобы избавиться от ненужного работника
ну так это в отношении конкретно этой ситуации. До этого - тоже в общем-то не шибко боялись неужели правда никогда не было случаев, что бы в общем-то просто так людей выпирали, чисто по причине... да просто надоел? | |||||||
23.06.2021 11:03:17
но во первых - ещё и не вечер, толи ещё придумают. а во-вторых - и без штрафов найдут "меры воздействия" хоть на людей, хоть на предприятия | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики