Штатное расписание (переезд подразделения) , Публикация №461159

Вот это все зачем??? Вы понимаете, что при таком НАЗВАНИИ в ШР Вы обязаны в трудовую книжку вносить запись "Принята продавцом в магазин Незабудка, город Энск, улица Первомайская 28" - типа того. Кому такая нелепость могла прийти в голову??? В ШР указывается название отдела (в Вашем случае магазина) и должности. То есть: Магазин Ромашка продавец 5 единиц. Соответственно в тк работнику указывается "Принят продавцом в магазин Ромашка". Адрес магазина указывается в других документах. В ТД он указывается как сведения, а не как условие ТД. И в этом случае при переезде магазина на другой адрес (в пределах этой же местности) ни в ШР, ни условия ТД для работника не меняются. Просто издается приказ, в котором указывается какой адрес теперь у магазина и куда нужно прибыть работникам, работники ознакамливаются.

НАДЕЮСЬ, что в трудовых книжках, табелях и прочих документах у вас просто должности "продавец Ромашки", а значит Вам нужно задним числом привести ШР в божеский вид, убрав из него все нелепые записи.
Вы нашли знатоков трудового права. ПФР знает только про свои ОТЧЕТЫ, а не про то, как правильно все должно оформляться.

Если бы у вас магазин Ромашка стал называться магазином Незабудка - да, пришлось бы подавать отчет о переводе, так как не предусмотрели в отчете переименование отдела или должности. У вас даже переименования нет - у вас смена адреса рабочего места - работодатель ведь адрес не меняет?

Пардон, тут все с ног на голову: ИП и ООО - это РАЗНЫЕ работодатели и значит у каждого СВОЕ ШР.
Для этого делается штатная РАССТАНОВКА - она для внутреннего пользования и не имеет никакой юридической значимости. А штатное расписание утверждается и в соответствии с ним издаются такие обязательные документы как трудовой договор, приказы, вносятся записи в трудовые книжки - это все предусмотрено ТК.
Как? Приведите, пожалуйста, формулировку из ТД и соответственно запись в трудовой.
Так из Ваших слов выше - у вас разные работодатели, не могут они все быть в одном ШР.
ЕСЛИ у вас НАЗВАНИЕ должности в штатном расписании "продавец" отдел (подразделение) "магазин Ромашка, г. Энск, ул. Ленина 1" , а хотите продолжить ту же самую глупость и ПЕРЕИМЕНОВАТЬ ОТДЕЛ в "... Ленина 1", соответственно это будет переименование, а отчет подается как перевод (выше писала об этом). Но грамотный специалист не продолжает делать глупости, а приводит документацию в разумный вид, соответствующий трудовому законодательству. Я бы пошла именно по этому пути.