.
8 (8442)98-98-998 (917) 338-98-99

Обновлено! Всё о нерабочих президентских днях 4-7 мая 2021 г.  

Подборка разъяснений Минтруда, Роструда, наших экспертов. Бесплатный доступ

переводы на период отсутствия основных работников и срок истечения срочного ТД

переводы на период отсутствия основных работников и срок истечения срочного ТД

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! Создавая новую тему, пожалуйста, учитывайте следующее.
1)  Формулируйте тему точно, полно и ясно. Например, заголовок темы "Отпуск" не соответствует этому требованию. "Льготник просит отпуск с завтрашнего дня. Получается просрочка оплаты отпускных" - это пример точного и полного заголовка темы.
2) Проверяйте поиском - возможно, по Вашему вопросу, уже есть тема, и свое сообщение можно написать туда.
Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. 
Vasia.png



переводы на период отсутствия основных работников и срок истечения срочного ТД, переводы на период отсутствия основных работников и срок истечения срочного ТД
 

Добрый день! Подскажите пожалуйста как правильно поступить?

Делопроизводитель ушел в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. На ее место перевели кладовщика (условно назовем его 1 кладовщик) на период отсутствия основного работника.

На период временного перевода кладовщика 1, был принят кладовщик 2 временно, на период отсутствия основного работника т.е на период временного перевода.

Вопрос заключается в том, что у кладовщика1 срочный трудовой договор до 31.12.2021г. Как правильно поступить с этим работником? Если его уволить 31.12.2021г. то по идеи мы должны принять его на свое основное место т.е кладовщиком. Тогда получается, что 01.01.2021г. на одной ставке будет числится два кладовщика-это не правильно…. Или нужно будет уволить обоих кладовщиков, а с 01.01.2021 принят кладовщика 1 на основное место и со 02.01.2021 перевести на место отсутствия основного работника т.е делопроизводителя, а на время ее перевода принять кладовщика 2 с 02.01.2021г. ? Всем заранее спасибо)

 
Цитата
Ольга написал:
у кладовщика1 срочный трудовой договор до 31.12.2021г.
А какое основание срочности?
Цитата
Ольга написал:
Если его уволить 31.12.2021г. то по идеи мы должны принять его на свое основное место т.е кладовщиком.
Формулируйте, пожалуйста, более четко свои мысли, потому что непонятно кого ЕГО. Если уволить, то уже нет работника и о чем речь непонятно.
Цитата
Ольга написал:
принят кладовщика 1 на основное место и со 02.01.2021 перевести на место отсутствия основного работника т.е делопроизводителя, а на время ее перевода принять кладовщика 2
У вас сейчас все так и есть. Вопрос только в законности срочности ТД - все зависит от основания. После Вашего ответа может что-то и прояснится...
 
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
У вас сейчас все так и есть. Вопрос только в законности срочности ТД - все зависит от основания. После Вашего ответа может что-то и прояснится...
Срочный ТД заключается в связи с выполнением обязательств по договору подряда до 31.12.2021г. Согласно договора подряда работники приняты на определенный срок до 31.12.2021г. и имеют срочный ТД.
Изменено: Ольга - 28.04.2021 14:40:44
 
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
Цитата
Ольга написал:
Если его уволить 31.12.2021г. то по идеи мы должны принять его на свое основное место т.е кладовщиком.
Формулируйте, пожалуйста, более четко свои мысли, потому что непонятно кого ЕГО. Если уволить, то уже нет работника и о чем речь непонятно.
Цитата
Уволить 31.12.2021г. по истечение срока ТД основного работника кладовщика 1, так как у этого работника срочный ТД.
 
Цитата
Ольга написал:
Уволить 31.12.2021г. по истечение срока ТД основного работника кладовщика 1, так как у этого работника срочный ТД.
Это я поняла, но если вы его уволите, то у вас 2 кладовщик станет постоянным и тогда уже
Цитата
Ольга написал:
мы должны принять его на свое основное место т.е кладовщиком
1 вы не сможете принять на это место ЕСЛИ Вы говорили о 1 кладовщике. Так вот о ком ЕГО Вы говорили в первом и втором случае - нужно писать конкретно, чтобы мы не предполагали за Вас.

Цитата
Ольга написал:
Срочный ТД заключается в связи с выполнением обязательств по договору подряда до 31.12.2021г.
КС уже сказал, что незаконно связывать срок ТД с договорами заказчиков. Поэтому, ваше основание срочности вызывает огромный жирный вопрос - его можно обжаловать.
Читают тему (гостей: 1)
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>