.
8 (8442)98-98-998 (917) 338-98-99

Обновлено! Всё о нерабочих президентских днях 4-7 мая 2021 г.  

Подборка разъяснений Минтруда, Роструда, наших экспертов. Бесплатный доступ

Допустимо ли взять юриста по ГПД, когда есть юрист в штате?

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! Создавая новую тему, пожалуйста, учитывайте следующее.
1)  Формулируйте тему точно, полно и ясно. Например, заголовок темы "Отпуск" не соответствует этому требованию. "Льготник просит отпуск с завтрашнего дня. Получается просрочка оплаты отпускных" - это пример точного и полного заголовка темы.
2) Проверяйте поиском - возможно, по Вашему вопросу, уже есть тема, и свое сообщение можно написать туда.
Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. 
Vasia.png



Допустимо ли взять юриста по ГПД, когда есть юрист в штате?, Возможно ли
 
Здравствуйте!
В компании ест штат юриста на полный рабочий день но еще компания хочет заключит договор дополнительно с юристом для консультации по правовым вопросом. И Юрист-консультант будет приходить на работу по конкретным возникшими вопросов
Вопрос Вам дорогие знатоки
1. Допустимо ли взят юрист консультанта при обстоятельстве когда есть штат юриста (на данный момент работавшего на полную ставку
2. Если да надо открыт отдельный штат или по трудовому соглашению?
3. И как указать что юрист консультант будет работать по возникшими вопросами
 
За ранее спасибо!
 
Sabur Sharafzoda,мы уже Вам говорили, что у нас РАЗНОЕ законодательство. По нормам РФ это вполне допустимо - это разные виды отношений (штатный юрист - это трудовые отношения, с ним заключен трудовой договор, должность имеется в штатном расписании, но вполне можно заключать договор гражданско-правового характера для выполнения РАБОТ, например юридических консультаций - это гражданско-правовые отношения, там много отличий от трудовых).
 
Снеженка я знаю что у нас с вами разные законодательство но хотел узнать на общую практику и найти основание на наших законодательстве. В нашей компании несколько штатов из числа граждан РФ по которым могут возникнут вопросы на котором я могу за ранее подготовиться )) Спасибо за понимания
Цитата
Снеженка написал:
Sabur Sharafzoda,мы уже Вам говорили, что у нас РАЗНОЕ законодательство. По нормам РФ это вполне допустимо - это разные виды отношений (штатный юрист - это трудовые отношения, с ним заключен трудовой договор, должность имеется в штатном расписании, но вполне можно заключать договор гражданско-правового характера для выполнения РАБОТ, например юридических консультаций - это гражданско-правовые отношения, там много отличий от трудовых).
 
Цитата
Analitik SSHA написал:
В нашей компании несколько штатов из числа граждан РФ по которым могут возникнут вопросы на котором я могу за ранее подготовиться ))
Нет, Вам никак не помогут наши законы - не важно граждане какой они страны, они будут работать по ВАШЕМУ законодательству. Так же, как в РФ приезжают граждане Таджикистана и работают на основании ТК РФ.
Поэтому Вам не имеет никакого смысла спрашивать как у нас - Вам нужно изучать СВОИ трудовой и гражданский кодексы (они могут и называться иначе).
Изменено: Снеженка - 21.04.2021 11:42:54
Читают тему (гостей: 1)
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>