Допустимо ли взять юриста по ГПД, когда есть юрист в штате? , Публикация №483111

Sabur Sharafzoda Новичок Сообщений: 8Баллов: 7Регистрация: 17.03.2021

#1 0  20.04.2021 16:29:05 Здравствуйте! В компании ест штат юриста на полный рабочий день но еще компания хочет заключит договор дополнительно с юристом для консультации по правовым вопросом. И Юрист-консультант будет приходить на работу по конкретным возникшими вопросов Вопрос Вам дорогие знатоки 1. Допустимо ли взят юрист консультанта при обстоятельстве когда есть штат юриста (на данный момент работавшего на полную ставку 2. Если да надо открыт отдельный штат или по трудовому соглашению? 3. И как указать что юрист консультант будет работать по возникшими вопросами

Цитировать   Имя

Sabur Sharafzoda Новичок Сообщений: 8Баллов: 7Регистрация: 17.03.2021	#2 0  20.04.2021 16:29:33 За ранее спасибо!
	Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#3 0  21.04.2021 07:40:24 Sabur Sharafzoda,мы уже Вам говорили, что у нас РАЗНОЕ законодательство. По нормам РФ это вполне допустимо - это разные виды отношений (штатный юрист - это трудовые отношения, с ним заключен трудовой договор, должность имеется в штатном расписании, но вполне можно заключать договор гражданско-правового характера для выполнения РАБОТ, например юридических консультаций - это гражданско-правовые отношения, там много отличий от трудовых). Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать   Имя

Analitik SSHA Новичок Сообщений: 8Баллов: 7Регистрация: 17.03.2021

#4 0  21.04.2021 11:07:11 Снеженка я знаю что у нас с вами разные законодательство но хотел узнать на общую практику и найти основание на наших законодательстве. В нашей компании несколько штатов из числа граждан РФ по которым могут возникнут вопросы на котором я могу за ранее подготовиться )) Спасибо за понимания Цитата Снеженка написал: Sabur Sharafzoda,мы уже Вам говорили, что у нас РАЗНОЕ законодательство. По нормам РФ это вполне допустимо - это разные виды отношений (штатный юрист - это трудовые отношения, с ним заключен трудовой договор, должность имеется в штатном расписании, но вполне можно заключать договор гражданско-правового характера для выполнения РАБОТ, например юридических консультаций - это гражданско-правовые отношения, там много отличий от трудовых).

Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011	#5 0  21.04.2021 11:42:37 Цитата Analitik SSHA написал: В нашей компании несколько штатов из числа граждан РФ по которым могут возникнут вопросы на котором я могу за ранее подготовиться )) Нет, Вам никак не помогут наши законы - не важно граждане какой они страны, они будут работать по ВАШЕМУ законодательству. Так же, как в РФ приезжают граждане Таджикистана и работают на основании ТК РФ. Поэтому Вам не имеет никакого смысла спрашивать как у нас - Вам нужно изучать СВОИ трудовой и гражданский кодексы (они могут и называться иначе). Изменено: Снеженка - 21.04.2021 11:42:54 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать   Имя

BBCode   Правила

Форма ответов

Ваше имя*

 

Ваш E-Mail

Текст сообщения*

Перетащите файлы

Ничего не найдено

Файл

ОтправитьОтменить

Код подтверждения*Сменить картинку

 Показывать графические смайлы в этом сообщении

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому  делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики