Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. У нас ряду сотрудников установлен разъездной характер работы + указана территория, на которой они выполняют свои должностные обязанности.
Также есть ЛНА о возмещении расходов этим работникам. Но в ЛНА указано, то поездки, как в рамках территории, так и за ее пределами, являются служебными поездками. Но плюс ко всем расходам, которые компенсируются, при совершении поездок за пределы территории, еще выплачиваются суточные.
Такие поездки - за пределы территории не однодневные.
Подскажите, пожалуйста, насколько это верно? это не ухудшает положения работника в части оплаты, но, как я понимаю, что это все-таки не сл поездки, а командировки. Или я не права?
А есть сотрудники, у которых достаточно обширная территория ответственности и поездки совершаются в ее пределах, но не являются однодневными. Тоже все оформляется не как командировки.
Подскажите, пожалуйста, это не правильно?
Большое спасибо!
Также есть ЛНА о возмещении расходов этим работникам. Но в ЛНА указано, то поездки, как в рамках территории, так и за ее пределами, являются служебными поездками. Но плюс ко всем расходам, которые компенсируются, при совершении поездок за пределы территории, еще выплачиваются суточные.
Такие поездки - за пределы территории не однодневные.
Подскажите, пожалуйста, насколько это верно? это не ухудшает положения работника в части оплаты, но, как я понимаю, что это все-таки не сл поездки, а командировки. Или я не права?
А есть сотрудники, у которых достаточно обширная территория ответственности и поездки совершаются в ее пределах, но не являются однодневными. Тоже все оформляется не как командировки.
Подскажите, пожалуйста, это не правильно?
Большое спасибо!