Добрый день. В связи со сложившейся ситуацией с коронавирусом компания переводит всех сотрудников на удаленку до стабилизации обстановки. Как правильно документально оформить такой перевод? Достаточно ли будет издания приказа, и какие моменты в нем отразить?
удаленная работа в связи с коронавирусом
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
удаленная работа в связи с коронавирусом
16.03.2020 12:07:48 | |
16.03.2020 12:09:07
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
16.03.2020 12:09:44
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
16.03.2020 12:10:45 Из каких вы городов, интересно, где бегом на удаленку переводят? Вот у нас город-миллионник. Еще НИ ОДНОГО человека в городе в маске не встретила.....  Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
16.03.2020 12:12:02
| |||
16.03.2020 12:12:32
| |||
16.03.2020 12:13:40
| |||
16.03.2020 12:14:05
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
16.03.2020 12:16:20
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
16.03.2020 12:16:27
 | |||
16.03.2020 12:17:08
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
16.03.2020 12:18:11
| |||
16.03.2020 12:18:38
 | |||||
16.03.2020 12:19:38
 | |||
16.03.2020 12:19:39
| |||||
16.03.2020 12:24:19 Знаете, напоминает как перед новым годом было: один .... сказал "работодатель может перенести выходной" и покатилось.... Роструд там где-то под столом промяукал, что нельзя так просто - никто и не услышал. Сейчас начнут с этим вирусом непонятно что вытворять. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
16.03.2020 17:50:31
Мне рассказывают: ты сама не боишься? Пусть сидит на карантине две недели! Я говорю: я может и боюсь, но две недели без оплаты - это половина зарплаты потеряна. Больничный за Чехию не дают, нет там официального карантина, это не Италия. Как мне сказать человеку: ты не приходи и денег не заплатим?! Благо мы в медицине, смогли организовать больничный личными звонками. А что другим делать? Да и мы не можем всем больничные открывать... В общем, как обычно: паника и шапкозакидательство | |||
17.03.2020 07:05:39
| |||
17.03.2020 08:47:52
Текст приказа такой получился пока, но он еще на рассмотрении у рук-ва: "О переводе работников на дистанционный метод работы»
В связи со сложившейся экстренной эпидемиологической ситуацией в Московском регионе по причине короновируса,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Работников московского офиса, в соответствии с Приложением №1, к настоящему приказу, относящихся к категории высокого риска заражения короновирусом, временно в период с 18 марта 2020г. по__________ перевести на дистанционный метод работы с сохранением места работы в офисе и уровнем заработной платы. 2. Местом работы работников, указанных в Приложении №1, считать их адрес постоянного проживания на период с 18 марта 2020г. по____________. 3. Отделу АСУ и связи обеспечить работников, указанных в Приложении №1, доступом к удаленному рабочему столу и необходимым оборудованием для оперативного электронного обмена информацией между работниками и работодателем. 4. Ивановой И.И., секретарю-делопроизводителю, ознакомить работников приложения №1 с настоящим приказом под роспись. 5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Приложение №1: список работников, подлежащих временному переводу на дистанционный метод работы. | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>