Графики работы
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
20.01.2020 07:56:11
Поэтому Вы должны составлять график РАБОТЫ - Иванову, Петрову, Сидорову. Если работника нет, то для него график составить невозможно. Когда примете, тогда и составите (утвердите).
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||||
20.01.2020 09:42:50 Учетный период - год. Мне нужно на каждого сотрудника отдельно график подготовить? | |
20.01.2020 10:23:16
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
20.01.2020 10:43:25 Подскажите, график мы составили на год ( выходные по графику, учетный период 1 год), но каждый месяц в нем изменения, то сотрудник не вышел, то поменялись сменами, то отпуск за свой счет.) Ежемесячно подписываем новые графики, а в 1 С заводим индивидуальный график на этот месяц? Изменено: | |
20.01.2020 10:47:06
| |||
20.01.2020 11:01:58
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
20.01.2020 11:12:55
2. А как же быть, что если работники меняются сменами, они же выходят уже не по графику. Как это отражать? просто табелем? Но тогда табель и график не будут соответствовать друг другу. Помогите разобраться, пожалуйста. | |||||
20.01.2020 11:14:45
| |||||||
20.01.2020 11:19:06
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
20.01.2020 11:38:51
2. А если постоянно оформлять выход в выходной день с предоставлением другого дня большому количеству сотрудников, это не будет считаться сомнительным мероприятием? Проверяющие на это будут смотреть нормально? 3. По 10,5 часов 2/2. Разве, это не стандарнтый график для розницы. Все продавцы 2/2 работают. В норму укладываются. | |||||||||
20.01.2020 11:54:33
Но если утверждаете с иными часами работы и выводите на норму, то все окей. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
20.01.2020 12:12:39
2. Значит, лучше сделать так, чтоб работники написали заявление, с просьбой предоставить им выходные дни не по графику, с отработкой в такие-то дни..... Так будет правильно? Ведь по сути , это не мы их привлекаем к работе в выходной день, а они, просят предоставить им выходные дни , когда им требуется. Фактически, просят изменить им утвержденный график. 3. Да, там получается раскидать еще 4,5 смены в теч. года до нормы. Я их раскидываю и утверждаю норму. | |||||||||
20.01.2020 12:20:57
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
20.01.2020 12:44:56
| |||
20.01.2020 18:35:26
| |||||||||||
20.01.2020 18:49:08
Я раньше делала всем работникам график на месяц, несмотря на то, что у некоторых учётный период был один год. | |||
20.01.2020 23:39:06
| |||||
21.01.2020 07:32:39
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
21.01.2020 10:05:04 | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики