8 (8442)98-98-998 (917) 338-98-99

Дарим месяцы при подписке на журнал "Кадровик-практик"! Подробнее >>

Внимание, следующий этап повышения цены на подписку - в мае


Перенос 31 января

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, НЕ СОЗДАВАЙТЕ НОВЫХ ТЕМ, задавайте свои вопросы в похожих по смыслу. Большое количество «одноразовых» тем осложняет возможность поиска по форуму. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.  Vasia.png



Перенос 31 января
 
Всем привет! руководство решило сделать 31 января декабря выходным днем и отработать за 31 декабря ранее в субботу. Насколько логичен такой ход?
Ведь надо письменно уведомить ВСЕХ работников компании о работе в выходной и все должны написать согласие с предоставлением доп.дня отдыха 31 января. Издать приказ о работе в вых.день и все должны росписаться. Ведь у некоторых могут быть др планы на выходные. Если некоторые сотрудники откажутся от выхода в субботу и не придут 31 декабря?
Что вы думаете?
Изменено: PROкадры - 27.11.2019 20:01:48
 
Цитата
PROкадры написал:
письменно уведомить ВСЕХ
Нет. Нужно письменно ПРЕДЛОЖИТЬ всем. Это привлечение к работе в выходной день. И каждый из работников имеет право отказаться.
НО!
Цитата
PROкадры написал:
решило сделать 31 января выходным днем и отработать за 31 января ранее в субботу.
1. Наверное все-так речь о 31 декабря
2. Есть точка зрения, что нельзя предоставить выходной за работу в выходной день раньше, чем выполнена сама работа. Это не однозначное мнение, но оно имеет место быть.
 
Цитата
Снеженка написал:
1. Наверное все-так речь о 31 декабря
конечно 31 декабря ))) это я случайно.
 
получается, работники имеют право не выходить в субботу и 31 декабря т.к. в компании выходной.?
 
Цитата
PROкадры написал:
т.к. в компании выходной.?
Если работодатель объявляет выходной и оплачивает его - право работодателя. Но не оплачивать он не имеет права. У работника есть ТД с указанием рабочих дней и в эти дни работодатель обязан обеспечить ему работу или оплатить НЕработу.
Читают тему (гостей: 1)

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>