Закончился патент , Публикация №34777

zxc2018 Свои люди Сообщений: 138Баллов: 220Регистрация: 20.12.2018	#1 0  24.09.2019 12:29:15 Здравствуйте, у нашей сотрудницы истёк срок действия патанта, она его продлевает его и должна получить через несколько дней, а что мне сейчас с ней сделать? Отстранить от работы ?
	Цитировать   Имя

alt-x Новичок Сообщений: 3Баллов: 1Регистрация: 20.09.2019	#2 0  26.09.2019 23:46:47 Ещй раньше у неё закончился ДМС. В этот день и надо было отстранить.
	Цитировать   Имя

Последняя надежда Свои люди Сообщений: 138Баллов: 220Регистрация: 18.01.2019	#3 0  27.09.2019 12:37:24 Цитата alt-x написал: Ещй раньше у неё закончился ДМС. В этот день и надо было отстранить. а какая санкция? и где это написано?
	Цитировать   Имя

Nimphelos Заслуженный Сообщений: 1785Баллов: 1461Регистрация: 21.12.2015

#4 0  27.09.2019 13:14:57 Цитата Последняя надежда написал: Цитата alt-x написал: Ещй раньше у неё закончился ДМС. В этот день и надо было отстранить. а какая санкция? и где это написано? А Вы серьезно работаете с иностранцами, не прочитав даже посвященную им главу в ТК? Цитата Наряду со случаями, указанными в статье 76 настоящего Кодекса, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства, в случае: ... окончания срока действия разрешения на работу или патента, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - в отношении временно # Удалено # в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства; ст. 372.5 ТК РФ. Цитата Осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации без разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, ... влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового. 2. Нарушение, предусмотренное частью 1 настоящей статьи, совершенное в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области, - влечет наложение административного штрафа в размере от пяти тысяч до семи тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации. ст. 18.10 КоАП РФ Цитата Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом ... влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток. ... Нарушения, предусмотренные частями 1 - 3 настоящей статьи, совершенные в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области, - влекут наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти тысяч до семи тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до семидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до одного миллиона рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток. ст. 18.15 КоАП РФ

Цитировать   Имя

Последняя надежда Свои люди Сообщений: 138Баллов: 220Регистрация: 18.01.2019

#5 0  27.09.2019 15:10:07 Цитата Nimphelos написал: А Вы серьезно работаете с иностранцами, не прочитав даже посвященную им главу в ТК? Я пока не работаю, я только учусь, поэтому задаю глупые вопросы. во всех Ваших комментариях идет речь о разрешении на работу / патенте, а я спрашиваю про "несостыковку" ДМС и патента. получается что ДМС ВСЕГДА заканчивается раньше чем патент.... отсюда вопрос на основании чего отстранять по срокам ДМС, если патент еще работает? Норму хочу почитать...

Цитировать   Имя

Nimphelos Заслуженный Сообщений: 1785Баллов: 1461Регистрация: 21.12.2015

#6 0  27.09.2019 15:35:33 Цитата Здравствуйте, у нашей сотрудницы истёк срок действия патанта, она его продлевает его и должна получить через несколько дней, а что мне сейчас с ней сделать? Отстранить от работы ? Не вижу здесь ни слова про ДМС. Цитата получается что ДМС ВСЕГДА заканчивается раньше чем патент.... И почему же так ВСЕГДА получается? Цитата отсюда вопрос на основании чего отстранять по срокам ДМС, если патент еще работает? Та же самая 372.5 Цитата Наряду со случаями, указанными в статье 76 настоящего Кодекса, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства, в случае: ... окончания срока действия на территории Российской Федерации договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо прекращения действия заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, которые обеспечивают оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - в отношении временно # Удалено # в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства.

Цитировать   Имя

Последняя надежда Свои люди Сообщений: 138Баллов: 220Регистрация: 18.01.2019

#7 0  27.09.2019 16:41:39 Цитата Nimphelos написал: Цитата Здравствуйте, у нашей сотрудницы истёк срок действия патанта, она его продлевает его и должна получить через несколько дней, а что мне сейчас с ней сделать? Отстранить от работы ? Не вижу здесь ни слова про ДМС. Это не мои слова... и это вопрос...такого же ученика.. Цитата Nimphelos написал: Та же самая 372.5 Цитата Наряду со случаями, указанными в статье 76 настоящего Кодекса, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства, в случае: ... окончания срока действия на территории Российской Федерации договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо прекращения действия заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, которые обеспечивают оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - в отношении временно # Удалено # в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства. а во за это ограмадное спасибо! пойду штудировать.)))

Цитировать   Имя

# # Удалено # # *А* V.I.P. Сообщений: 1700Баллов: 2776Регистрация: 29.05.2012 Пользователь "ИКС-2015"

#8 0  28.09.2019 05:28:49 Последняя надежда, полис ДМС иностранец обязан предоставить в УВМ вместе с заявлением о выдаче патента. Патент выдают через 10 рабочих дней. У полиса максимальный срок действия 1 год и у патента тоже 1 год. Соответственно, полис заканчивается, как минимум, на 12 кал.дней раньше патента. Поэтому alt-x и написал, что отстранять от работы надо было еще после окончания действия полиса. Это в общем случае. А в каждом конкретном случае может быть несколько иначе. Поэтому, когда начнете работать с ИГ, держите под контролем сроки действия его документов. http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform 24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2

Цитировать   Имя

Nimphelos Заслуженный Сообщений: 1785Баллов: 1461Регистрация: 21.12.2015	#9 0  28.09.2019 13:54:46 Цитата У полиса максимальный срок действия 1 год И чем же ограничен максимальный срок действия полиса ДМС?:)
	Цитировать   Имя

alt-x Новичок Сообщений: 3Баллов: 1Регистрация: 20.09.2019	#10 0  29.09.2019 00:12:03 Датой, проставленной при заключении договора страхования. Обычно - это 1 год.
	Цитировать   Имя

# # Удалено # # *А* V.I.P. Сообщений: 1700Баллов: 2776Регистрация: 29.05.2012 Пользователь "ИКС-2015"

#11 0  29.09.2019 16:38:54 Цитата Nimphelos написал: И чем же ограничен максимальный срок действия полиса ДМС? Nimphelos, а вам это зачем, если вы не работаете с ИРС? http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform 24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2

Цитировать   Имя

# # Удалено # # *А* V.I.P. Сообщений: 1700Баллов: 2776Регистрация: 29.05.2012 Пользователь "ИКС-2015"	#12 0  29.09.2019 16:53:21 alt-x, рада встретить Вас на этом форуме. http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform 24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
	Цитировать   Имя

Nimphelos Заслуженный Сообщений: 1785Баллов: 1461Регистрация: 21.12.2015

#13 0  29.09.2019 16:55:45 Цитата alt-x написал: Датой, проставленной при заключении договора страхования. Обычно - это 1 год. Вы же понимаете разницу между тезисами "Стороны договора ДМС обычно заключают договор на 1 год" и "Максимальный срок договора ДМС составляет 1 год"? Вот максимальный срок действия патента ограничен законодательно. А утверждение о существовании максимального срока действия договора ДМС - введение в заблуждение. Цитата Елена*А* написал: Цитата Nimphelos написал: И чем же ограничен максимальный срок действия полиса ДМС? Nimphelos, а вам это зачем, если вы не работаете с ИРС? Зачем что? Знание закона? Понимаю, что Вам, вероятно, это кажется совсем не обязательным для общения на профессиональном форуме, но у меня слегка иная точка зрения.)

Цитировать   Имя

# # Удалено # # *А* V.I.P. Сообщений: 1700Баллов: 2776Регистрация: 29.05.2012 Пользователь "ИКС-2015"

#14 0  29.09.2019 19:08:21 Цитата Nimphelos написал: для общения на профессиональном форуме На профессиональном форуме общаются профессионалы. Вы же встряли в тему, не владея ни теорией, ни практикой применения миграционного законодательства, поэтому не понимаете почему такой ответ дал alt-x , и откуда взялся срок в 1 год и теперь перешли на привычное для вас кудахтанье (очень надеюсь, вы не обиделись на использование вашей терминологии). Изменено: # # Удалено # # *А* - 29.09.2019 19:09:58 http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform 24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2

Цитировать   Имя

Nimphelos Заслуженный Сообщений: 1785Баллов: 1461Регистрация: 21.12.2015	#15 0  29.09.2019 19:22:15 Цитата Елена*А* написал: Вы же встряли в тему, не владея ни теорией, ни практикой применения миграционного законодательства Ну, пока что все выглядит так, будто кто-то не в состоянии осознать понятие "максимальный срок". Неудивительно, что Вы с такой легкостью перешли на привычную Вам терминологию - это ж не законы читать, правда? Там сложненько...)
	Цитировать   Имя

HRLaw Заслуженный Сообщений: 605Баллов: 975Регистрация: 22.05.2018	#16 0  30.09.2019 13:12:18 Nimphelos, а статья 372.5 ТК РФ что у нас регулирует?
	Цитировать   Имя

Nimphelos Заслуженный Сообщений: 1785Баллов: 1461Регистрация: 21.12.2015	#17 0  30.09.2019 13:18:07 Цитата HRLaw написал: Nimphelos, а статья 372.5 ТК РФ что у нас регулирует? В ней написано. Не понимаю сути вопроса.
	Цитировать   Имя

HRLaw Заслуженный Сообщений: 605Баллов: 975Регистрация: 22.05.2018	#18 0  30.09.2019 13:24:07 Nimphelos, Статья 372 ТК РФ. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов Вы это имели в виду? Или все таки ст. 327....? Мы то тут про иностранцев разговариваем... Изменено: HRLaw - 30.09.2019 13:26:18
	Цитировать   Имя

Nimphelos Заслуженный Сообщений: 1785Баллов: 1461Регистрация: 21.12.2015	#19 0  30.09.2019 13:28:32 Цитата HRLaw написал: Nimphelos, Статья 372 ТК РФ. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов Вы это имели в виду? Мы то тут про иностранцев разговариваем... 327.5, прошу прощения. Ну, я ее процитировал, по-моему, нетрудно понять, о чем речь.
	Цитировать   Имя

HRLaw Заслуженный Сообщений: 605Баллов: 975Регистрация: 22.05.2018	#20 0  30.09.2019 13:35:08 Nimphelos, безусловно.... беда в том, что форум не только для профи, т.к.. для профи это не ошибка, а вот остальные "пошли штудировать"... Цитата Последняя надежда написал: а во за это ограмадное спасибо! пойду штудировать.)))
	Цитировать   Имя

BBCode   Правила

Форма ответов

Ваше имя*

 

Ваш E-Mail

Текст сообщения*

Перетащите файлы

Ничего не найдено

Файл

ОтправитьОтменить

Код подтверждения*Сменить картинку

 Показывать графические смайлы в этом сообщении

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому  делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики