Инвалид, 3 группа , Публикация №798704

anna_22_dracula Новичок Сообщений: 1Регистрация: 06.06.2019	#1 0  16.09.2019 07:19:47 Здравствуйте! Работница (работает уборщицей неполный день на 0,7 ставки) принесла ИПР, где указано, что она нуждается в дополнительных перерывах. Вопрос: какова периодичность и продолжительность этих перерывов? Где можно это посмотреть?
	Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#2 0  16.09.2019 14:01:47 Цитата anna_22_dracula написал: указано, что она нуждается в дополнительных перерывах. Это новое, введено с 01.01.19 Приказом Минтруда России от 30.05.2018 N 322н. Но там говорится именно о дополнении рекомендаций. А НОРМ по этим перерывам я нигде не видела. Такое чувство, что опять А сказали и на этом остановились. И как выполнять - никто не знает. Если ошибаюсь и кто-то поделится непосредственно нормами о количество и продолжительности таких перерывов - будет здорово. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать   Имя

ххх75 Новичок Сообщений: 9Баллов: 4Регистрация: 15.09.2019	#3 0  16.09.2019 19:29:34 Уважаемые коллеги, кто - нибудь сталкивался с такой ситуацией, работник сегодня приносит справку об установлении инвалидности 3 группы с 2017 года, и требует сделать ему расчет при увольнении из расчета 30 дней отпуска, как инвалиду. ДОлжны ли ему предоставить отпуск 30 дней за прошлые периоды, если узнали об инвалидности только сейчас??!
	Цитировать   Имя

Nimphelos Заслуженный Сообщений: 1785Баллов: 1461Регистрация: 21.12.2015

#4 0  16.09.2019 22:32:34 Цитата ххх75 написал: ДОлжны ли ему предоставить отпуск 30 дней за прошлые периоды, если узнали об инвалидности только сейчас??! Законодательно этот вопрос не урегулирован. В целом логично в таких случаях рассчитывать отпуск пропорционально времени, отработанному при той или иной продолжительности отпуска. Применительно к случаям изменения продолжительности отпуска из-за достижения работником совершеннолетия о такой возможности прямо говорит Пленум ВС РФ. Представляется допустимым применять такой подход по аналогии и в рассматриваемом случае.

Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011	#5 0  17.09.2019 08:43:12 Цитата ххх75 написал: ДОлжны ли ему предоставить отпуск 30 дней за прошлые периоды, если узнали об инвалидности только сейчас?? Вопрос спорный. И если вы не выплатите за прошлые периоды, то неизвестно как обернется данный спор: чью сторону примет ГИТ или суд (может и вашу, а может и нет). А если выплатите - работник точно не пойдет жаловаться , а значит спора не будет. Вам решать. https://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Konsultacii/otpuska/udlinenie_otpuska_posle_utverzhdeniya_gr... Кроме того, по пропорциональности (о чем выше Вам написали) https://www.kadrovik-praktik.ru/paketKadrovika_base/stati-i-konsultatsii/vremya_otdykha_otpuska/inva... Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать   Имя

BBCode   Правила

Форма ответов

Ваше имя*

 

Ваш E-Mail

Текст сообщения*

Перетащите файлы

Ничего не найдено

Файл

ОтправитьОтменить

Код подтверждения*Сменить картинку

 Показывать графические смайлы в этом сообщении

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому  делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики