Работник из Белоруссии , Публикация №64794

ELENASF Свои люди Сообщений: 201Баллов: 320Регистрация: 24.07.2019

#1 0  10.09.2019 11:46:34 Здравствуйте, очень нужен ваш совет, вообще в этом ничего не понимаю. Работник работает с 2010 года, является гражданином Белоруссии. не знаю поставили ли его на учет в МВД. нашла копии документов "отрывная часть бланка уведомления о прибытии иностранного гражданина", их штук 5 за весь период, сроком на 3 месяца. еще от февраля 2019г. копия вид на жительства, сроком на 5 лет. Вот не знаю что делать мне? эти отрывные части и есть уведомления в УВД? зачем их делать периодически? (читала при приеме и увольнении) Вообщем голова кругом.......

Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011	#2 0  10.09.2019 11:58:07 Цитата ELENASF написал: зачем их делать периодически? Спросить бы у тех, кто их делал)))) Цитата ELENASF написал: не знаю поставили ли его на учет в МВД. Теперь уже незачем об этом думать - ничего не изменишь и все сроки прошли. Спите спокойно. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать   Имя

ELENASF Свои люди Сообщений: 201Баллов: 320Регистрация: 24.07.2019	#3 0  10.09.2019 12:00:16 а если увольнять будем?
	Цитировать   Имя

ELENASF Свои люди Сообщений: 201Баллов: 320Регистрация: 24.07.2019

#4 0  10.09.2019 12:02:14 Цитата Снеженка написал: Цитата ELENASF написал: зачем их делать периодически? Спросить бы у тех, кто их делал)))) Цитата ELENASF написал: не знаю поставили ли его на учет в МВД. Теперь уже незачем об этом думать - ничего не изменишь и все сроки прошли. Спите спокойно. не хочется чтоб потом это на меня повесили. как то спокойно не спиться(((( хочется разобраться, да и знать как вообще надо это оформлять?

Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011	#5 0  10.09.2019 12:10:45 Цитата ELENASF написал: а если увольнять будем? по белорусам не подают уведомления. читайте дискуссию https://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic31657/ только обращайте внимание не на МНЕНИЕ некоторых форумчан, а на цитируемые нормы Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать   Имя

ELENASF Свои люди Сообщений: 201Баллов: 320Регистрация: 24.07.2019	#6 0  10.09.2019 12:28:54 Цитата Снеженка написал: Цитата ELENASF написал: а если увольнять будем? по белорусам не подают уведомления. читайте дискуссию https://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic31657/ только обращайте внимание не на МНЕНИЕ некоторых форумчан, а на цитируемые нормы спасибо большое, почитаю обязательно)
	Цитировать   Имя

kuznecova9000 Новичок Сообщений: 20Баллов: 21Регистрация: 20.01.2016 Подписчик журнала "Кадровик-практик"

#7 0  10.09.2019 13:29:08 Цитата ELENASF написал: нашла копии документов "отрывная часть бланка уведомления о прибытии иностранного гражданина", их штук 5 за весь период, сроком на 3 месяца. Это регистрация, она должна быть. Теперь у него вместо регистрации вид на жительство. А то про что вы говорите это "уведомление о заключении трудового договора". действительно как написала "Снеженка" теперь суды от Белорусов этого не требуют. Изменено: kuznecova9000 - 10.09.2019 13:57:31

Цитировать   Имя

ELENASF Свои люди Сообщений: 201Баллов: 320Регистрация: 24.07.2019

#8 0  10.09.2019 13:38:06 Снеженка, еще подскажите пожалуйста, Работник работает с 2011 года, паспорт РФ, а трудовая республики Казахстан. в 2010 году в ней сделали запись в РФ, 2011 наша организация ее приняла тоже. сделала запись Я понимаю что надо выдать новую трудовую, Как поступить? и не путаю я, может она действительна? трудовая с гербом Казахстана, номер вписан ручкой, дата 2000. да и как поступить, прошло столько времени, как такое не заметили... Изменено: ELENASF - 10.09.2019 13:39:14

Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#9 0  10.09.2019 13:57:27 Цитата ELENASF написал: Я понимаю что надо выдать новую трудовую, Правильно понимаете. Цитата ELENASF написал: , как такое не заметили... Ну вот такой уровень кадровиков в нашей стране(((( Цитата ELENASF написал: Как поступить? Я бы сделала так Цитата ELENASF написал: 2011 наша организация ее приняла тоже. сделала запись признала запись недействительной. И выдала работнику новую трудовую. Кто-то начнет говорить, что скоро они не понадобятся, переход на электронные, блаблабла, но мы ведем делопроизводство СЕЙЧАС , а сейчас то, что есть - работник не имеет трудовой книжки и работодатель не ведет трудовую книжку на данного работника. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать   Имя

ELENASF Свои люди Сообщений: 201Баллов: 320Регистрация: 24.07.2019

#10 0  10.09.2019 14:59:23 Цитата Снеженка написал: Цитата ELENASF написал: Я понимаю что надо выдать новую трудовую, Правильно понимаете. Цитата ELENASF написал: , как такое не заметили... Ну вот такой уровень кадровиков в нашей стране(((( Цитата ELENASF написал: Как поступить? Я бы сделала так Цитата ELENASF написал: 2011 наша организация ее приняла тоже. сделала запись признала запись недействительной. И выдала работнику новую трудовую. Кто-то начнет говорить, что скоро они не понадобятся, переход на электронные, блаблабла, но мы ведем делопроизводство СЕЙЧАС , а сейчас то, что есть - работник не имеет трудовой книжки и работодатель не ведет трудовую книжку на данного работника. запись в 2011 году о принятии в нашу организацию, в 2017 о пере наименовании организации. запуталась, что писать: запись за номером .... (2011 и 2017) считать не действительной. а потом что???? в новой трудовой запись делать от того же числа (2011) или 2017.

Цитировать   Имя

ELENASF Свои люди Сообщений: 201Баллов: 320Регистрация: 24.07.2019	#11 0  10.09.2019 15:04:35 Снеженка, еще при подсчете стажа для больничного считать периоды работы в России? или в Казахстане тоже? и запись получается 2010 года до нашей организации но РФ не считается действительной? (она ведь в этой трудовой)
	Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#12 0  10.09.2019 15:28:34 Цитата ELENASF написал: запись получается 2010 года до нашей организации но РФ не считается действительной? Запись действительна. Она записана в документе ненадлежащем (все равно что вписать ее в комсомольский билет). И если работодатель отчисления делал, то стаж не пропадет. Цитата ELENASF написал: при подсчете стажа для больничного считать периоды работы в России? или в Казахстане тоже? И в Казахстане. По договору учитывается стаж Казахстан, Украина, Белоруссия, если не ошибаюсь Армения и еще кто-то..надо смотреть. Цитата ELENASF написал: запись за номером .... (2011 и 2017) считать не действительной. а потом что???? Закрыть блок Вашей подписью и печатью. Цитата ELENASF написал: в новой трудовой запись делать от того же числа (2011) или 2017. В идеале конечно бы 11 годом, но вы не сможете найти бланк трудовой за 11 год. Придется реальной датой (на титульном), но естественно прием и переименование даты как положено. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать   Имя

ELENASF Свои люди Сообщений: 201Баллов: 320Регистрация: 24.07.2019	#13 0  10.09.2019 16:15:50 Снеженка, у меня есть бланки трудовой за 2015г., но я думаю это не столь важно уже. а трудовую республики Казахстан отдать сотруднику? и заявление надо работнику писать о выдачи новой трудовой книжки?
	Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011	#14 0  11.09.2019 06:55:22 Цитата ELENASF написал: а трудовую республики Казахстан отдать сотруднику? Копию снимите, чтобы было подтверждение стажа, и отдайте. Цитата ELENASF написал: заявление надо работнику писать о выдачи новой трудовой книжки? Конечно. Это предусмотрено законом. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать   Имя

ELENASF Свои люди Сообщений: 201Баллов: 320Регистрация: 24.07.2019	#15 0  11.09.2019 09:34:51 спасибо большое )))
	Цитировать   Имя

BBCode   Правила

Форма ответов

Ваше имя*

 

Ваш E-Mail

Текст сообщения*

Перетащите файлы

Ничего не найдено

Файл

ОтправитьОтменить

Код подтверждения*Сменить картинку

 Показывать графические смайлы в этом сообщении

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому  делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики