Тема форума: перевод на ВРИО | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 835426
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

перевод на ВРИО
 
Добрый день, как правильно поступить
На сотрудника по должности заведующий nnn филиала возложили ВРИО директора филиала без занятия штатной единицы. Вопрос как ее должность заведующего nnn филиала освободить для другого сотрудника, а ее полностью на ВРИО перевести или так не возможно, что-то я запуталась
 
Цитата
Mariya456 написал:
ВРИО
Трудовой кодекс не предусматривает такую формулировку.
Цитата
Mariya456 написал:
что-то я запуталась
я тоже не понимаю что именно Вы хотите
Цитата
Mariya456 написал:
без занятия штатной единицы
Возможно, речь о совмещении: когда работник выполняет свою работы и работу по другой должности. Если только по второй должности , значит нужно оформлять перевод - если есть основания, то временный.
 
не совмещение, а именно временное исполнение обязанностей без занятия штатной единицы (или в ТК это одно и и тоже :unknown ), а теперь хотят также оставить на временном исполнении обязанностей, но только с занятием штатной единицы
 
Цитата
Снеженка написал:
значит нужно оформлять перевод - если есть основания, то временный.
спасибо Снеженка, Вы как всегда выручаете
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики