Тема форума: Увольнение генерального директора | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 990837
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Увольнение генерального директора, резолюция учредителя
 
Подскажите: генеральный директор написал заявление об увольнении, учредитель желает, чтобы тот отработал месяц (ст.280 ТК РФ). Что учредитель должен написать на заявлении?
 
Цитата
ОльгаКорол написал:
учредитель желает, чтобы тот отработал месяц
за месяц предупреждают, а не отрабатывают
 
Цитата
ОльгаКорол написал:
генеральный директор написал заявление об увольнении, учредитель желает, чтобы тот отработал месяц (ст.280 ТК РФ). Что учредитель должен написать на заявлении?
Если желаемая геной дата увольнения ранее, чем за месяц, то имеет право учредитель отказать. Так и написать на заявлении "Отказать, в связи с несоблюдением срока предупреждения об увольнении". После этого гена должен написать новое заявление, с правильной датой. Если откажется писать новое, то уволить нужно будет на основании этого, отсчитав месяц с даты получения заявления. Смешно, не правда ли? как можно отсчитать МЕСЯЦ? Вот вопрос к законодателю...Поэтому нужно договариваться о дате увольнения - чтобы дата была указана в заявлении и с ней согласился учред.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики