Неполная рабочая неделя
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
21.06.2019 10:14:42
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
21.06.2019 11:06:19
| |||||
21.06.2019 11:55:39 krohajkh,я думаю, что НАВЕРНЯКА Вам никто не предскажет результат. Закон наш, к сожалению, не предусматривает разных ситуаций. Он предусматривает всегда одну. И когда они возникают на практике, нет единого мнения даже у судей - по одному и тому же случаю выносят разные решения. Так и тут: в законе согласен-не согласен. А про частично согласен - не предусмотрено ничего. Поэтому , если уволите, а он обратится в суд - никто не знает какой будет результат. Если Вам не хочется "играться", то рискните и увольте. Потом расскажете что ВАШ судья решит (не факт, что другой судья примет другое решение). Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
21.06.2019 11:56:52
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
21.06.2019 11:58:23 Снеженка спасибо за ответы! Буду надеяться,что до суда дело не дойдет))) . Теперь я больше озадачена увольнением (вернее выплатами) внутр.совместителю | |
21.06.2019 12:02:25 Одинаковыми быть условия не могут, только касаемо среднемесячной выплаты | |
21.06.2019 12:17:33
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
21.06.2019 12:19:26 согласие работника на неполное рабочее время на 2 мес. не нарушает права работодателя, т.к. он имеет возможность исполнить требование и предупредить этого работника еще раз. Если же срок станет невыполним для выполнения условия прав работодателя (т.е. улучшение условий ТЗ работнику невозможно без ущемления гарантированных законом прав другой стороны (работодателя), тогда другой вопрос. так-то, хочется с Вами согласиться, что согласие должно быть безусловным, но с другой стороны - работник выполняет потребность РД на неполную рабочую неделю. Интересная задачка, да... Изменено: В чате я Athena Pallas | |
21.06.2019 12:29:08 Снеженка, в полном объеме априори не могут быть предоставлены гарантии и компенсации в моем случае ст. 178 При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой Работник имеет основное место работы | |
21.06.2019 12:35:04 krohajkh,и что, Вы полагаете, что ему не положено выходное пособие??? Зря Вы так думаете. Ему не положена оплата за второй месяц - но в той же степени, что и основному работнику, который сразу найдет себе работу. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
21.06.2019 12:38:35 | |
21.06.2019 12:50:47
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
21.06.2019 12:54:06 Снеженка, я учусь но так порой накрывает! Как справиться с противоречиями статей 81 п.2. и 77 п.7, ну почему их нужно увольнять по сокращению.... | |
21.06.2019 13:09:51
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
25.06.2019 10:28:33
Мы так сокращали 3-х директоров с зп в полмиллиона. Она встали в ЦЗН и ходили к нам три месяца за выплатами... | |||
25.06.2019 11:05:57
В чате я Athena Pallas | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики