Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Добрый день!
Уборщик производственных и служебных помещений принесла справку об инвалидности (3 группа, общее заболевание). В программе ИПР указано: "Противопоказан тяжелый физ. труд, работа в условиях проф. вредности. Может работать с учетом проф. навыков с уменьшением объема на 0,25 ставки"
Думала, думала, и вот, что надумала. Проверьте меня.
Труд уборщицы - не тяжелый физ труд. На должности оставляем.
Переводим на неполное рабочее время (?), на 0,45 ставки.
Заработная плата должна сохраниться при уменьшении ставки? Т.е. работать будет на 0,45, а получать ставку (?)
И, как это сделать (сохранить З/П, если у нас часовая тарифная ставка?
Очень прошу помочь.
Уборщик производственных и служебных помещений принесла справку об инвалидности (3 группа, общее заболевание). В программе ИПР указано: "Противопоказан тяжелый физ. труд, работа в условиях проф. вредности. Может работать с учетом проф. навыков с уменьшением объема на 0,25 ставки"
Думала, думала, и вот, что надумала. Проверьте меня.
Труд уборщицы - не тяжелый физ труд. На должности оставляем.
Переводим на неполное рабочее время (?), на 0,45 ставки.
Заработная плата должна сохраниться при уменьшении ставки? Т.е. работать будет на 0,45, а получать ставку (?)
И, как это сделать (сохранить З/П, если у нас часовая тарифная ставка?
Очень прошу помочь.