Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Прием на работу гражданина Белоруссии

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. 

Самые активные форумчане декабря будут награждены подпиской на журнал "Кадровик-практик"!

Засчитываются только посты по темам кадрового делопроизводства.

Vasia.png



Прием на работу гражданина Белоруссии, Нужно ли уведомлять МВД о приеме такого сотрудника
 
Добрый день! Подскажите пожалуйста, компания хочет принять на работу гражданина Белоруссии. Нужно ли уведомлять МВД?
Страницы:Пред.12
Ответы
 
Цитата
tutta написал:
22 июня 1996 г. Высшим советом сообщества Беларуси и России было принято Решение "О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий".
Ну принято, и что?
Каким образом уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров, которые предоставляет РАБОТОДАТЕЛЬ в ГУВМ УМВД, ущемляют права белорусов на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий?
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
 
Цитата
Дарья написал:
А у нас главный бухгалтер уверяет что белорусам нужен полис ДМС и договор должен быть срочным((
А вот тут как раз к месту будет вспомнить
о том, что "22 июня 1996 г. Высшим советом сообщества Беларуси и России было принято Решение "О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий""
и о том, что " в соответствии с п.2 статьи 60 Договора между РФ и РБ от 08.12.1999 "О создании Союзного государства" в случае коллизии нормы закона или декрета Союзного государства и нормы внутреннего закона государства-участника, за исключением норм, содержащихся в конституциях и конституционных актах государств-участников, преимущественную силу имеет норма закона или декрета Союзного государства".
Таким образом:
Исходя из международного договора - Полис ДМС белорусам не нужен.
Исходя из вышеупомянутого Решения и из ТК РФ - "Между работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и работодателем заключается трудовой договор на неопределенный срок, а в случаях, предусмотренных статьей 59 настоящего Кодекса, - срочный трудовой договор."
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
 
Цитата
Елена*А* написал:
Цитата
tutta написал:
22 июня 1996 г. Высшим советом сообщества Беларуси и России было принято Решение "О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий".
Ну принято, и что?
Каким образом уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров, которые предоставляет РАБОТОДАТЕЛЬ в ГУВМ УМВД, ущемляют права белорусов на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий?
А то, что соглашение между двумя странами имеет большую юридическую силу, чем внутреннее законодательство одной из сторон.
 
Цитата
tutta написал:
А то, что соглашение между двумя странами имеет большую юридическую силу, чем внутреннее законодательство одной из сторон.
tutta, вы о каком соглашении говорите?
Если вы называете "соглашением" Договор между РФ и РБ от 08.12.1999 "О создании Союзного государства" , то потрудитесь прочитать все слова подряд в пункте 2 статьи 60, обратив внимание на выделенные слова:
Цитата
в случае коллизии нормы закона или декрета Союзного государства и нормы внутреннего закона государства-участника
Прочитали? ... Так какую КОЛЛИЗИЮ вы усмотрели в требовании ФЗ-115 "О правовом положении ..." , которое обязывает не работника, а РАБОТОДАТЕЛЯ уведомлять о заключении/расторжение трудовых договоров? И каким образом, по-вашему, Работодатель, отправляя уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров в ГУВМ УМВД, ущемляют права белорусов "на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий"?
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
 
Елена*А*, цитирую свое сообщение с первой страницы этого обсуждения:

Первый пункт этого Решения гласит:
"1. Установить, что действующий на основе национального законодательства порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в Российской Федерации и граждан Российской Федерации в Республике Беларусь не применяется."
 
Цитата
tutta написал:
Елена*А*, цитирую свое сообщение с первой страницы этого обсуждения:

Первый пункт этого Решения гласит:
"1. Установить, что действующий на основе национального законодательства порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в Российской Федерации и граждан Российской Федерации в Республике Беларусь не применяется."
Хм... Такое впечатление, что общаюсь с автоответчиком...


tutta, а как вы себе представляете - в чем заключается порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы?
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
 
Сейчас будет увольняться гражданин Белоруссии.
Принимали его в июле 2018г., уведомление не подавали.

Вопрос, как считаете, подавать ли сейчас уведомление об увольнении?

Я надеялась дожить до июля 2019 г. и далее спать спокойно (срок давности истек). А теперь думаю, если сейчас при увольнении подам уведомление, они по базе у себя пробьют, что при приеме не отправляли и могут успеть оштрафовать (либо не пробьют, и ничего нам за это не будет).
А если сейчас не подам уведомление об увольнении, то они и не узнают, что он у нас работал. Зато опять год ждать с момента увольнения.

Конечно, не факт, что нарвешься на инспектора, который будет штрафовать за Белоруса (даже мнения Судов расходятся по этому вопросу). Но рисковать не хочется.
Изменено: tutta - 17.05.2019 15:04:51
 
Цитата
tutta написал:
уведомление не подавали
Потому что не нужно
Цитата
tutta написал:
как считаете, подавать ли сейчас уведомление об увольнении?
Конечно нет.
 
Цитата
tutta написал:
А теперь думаю, если сейчас при увольнении подам уведомление, они по базе у себя пробьют, что при приеме не отправляли и могут успеть оштрафовать
tutta, если не уведомили о заключении трудового договора, то вам сейчас действительно лучше не "светится" с уведомлением о расторжении.
Цитата
tutta написал:
Конечно, не факт, что нарвешься на инспектора, который будет штрафовать за Белоруса (даже мнения Судов расходятся по этому вопросу). Но рисковать не хочется.
Не хочу вас огорчать, но не стоит надеяться на инспекторов, которые не будут штрафовать за белоруса.
Цитата
tutta написал:
Зато опять год ждать с момента увольнения.
Когда у вас была последняя плановая проверка? В этом году вы включены в план проверок?
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
 
Цитата
HRLaw написал:
Цитата
Снеженка написал:
уже вряд ли будут такие случаи - когда ткнешь решение ВС в нос, как правило умолкают. Спасибо тем людям, которые дошли до ВС - нам немного облегчают жизнь.
боюсь тыкать замучаемся....
когда они приходят ничего "не видят", "не слышат"... и сначала выписывают, а потом уже мы разбираемся как правило уже в суде...((
а это время, деньги, силы....
мне дешевле ножками сходить к ним или на поч
В МВД и сегодня говорят, что нужно уведомлять. Получается, сначала оштрафуют, а потом суды. И пока до нужного суда дойдешь.
Изменено: cherrykova - 14.08.2019 23:41:49(опечатка)
 
Цитата
cherrykova написал:
В МВД и сегодня говорят, что нужно уведомлять.
Рекомендую направить официальный запрос в ваше местное УВД и попросить дать ответ со ссылками на нормы. Можно прям вот так и написать "Ваши сотрудники в устной форме дают разъяснения, что необходимо уведомлять, но решение ВС... Прошу дать разъяснения, основанные на нормах.. ". ;) Сказать можно многое, а вот написать - напишут как по закону.
Страницы:Пред.12
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.