проверка центра занятости , Публикация №493812

У нас ГИТ придет в июле, один из вопросов как раз этот. Из документов у нас приказ о выделении квотированного места и ежемесячный отчет.

у нас в июне проверка. кроме отчетов ничего нет ( в принципе у нас вредное производство и где создать рабочее место для инвалида не понятно). Кто что пишет в графе причина не выполнения квоты?

Lazarewa, если у Вас вредные условия труда, Вы эти места не засчитываете в среднесписочную численность при подсчете квоты, никто и не велит выделять их под инвалидов.

Lazarewa,Вредные условия подтвердите картами СОУТ.

Среди этих работников нет человека с инвалидностью- 3, 2 групп? Можно выделить из имеющихся рабочих мест- в приказе обозначить именно то место, на котором работает человек с инвалидностью. Внести допсоглашением ему в тд полагающиеся как инвалиду льготы и ежемесячно отчитываться в ЦЗ со спокойной совестью))

На сайте ЦЗН должны быть документы для расчета квоты, у нас вот так: Согласно Закону Орловской области от 6 декабря 2007 года № 726-ОЗ
«О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области» квота устанавливается работодателям:

• численность работников которых составляет не менее чем 35 человек
  и не более чем 100 человек – в размере 3 процентов среднесписочной численности работников;
  
• численность работников которых превышает 100 человек – в размере
  4 процентов среднесписочной численности работников.
  

При исчислении квоты в среднесписочную численность работников
не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.
Округление значения размера квоты производится в сторону уменьшения
до целого значения.


ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!
Согласно приведенным нормам законодательства:
– вначале по численности (исходной!) устанавливается процент квоты:
если исходная численность от 35 до 100 работников – 3 %;
если исходная численность свыше 100 работников – 4 %.
– затем, при расчете квоты из среднесписочной численности работников вычитается численность работников, условия труда которых отнесены
к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда;
– от полученной численности работников берется установленный процент квоты;
– округление значения размера квоты производится в сторону уменьшения

А вы в сторону уменьшения округляли или как на уроках в школе?
Если у вас 3% от численности работающих без вредности = 0,98 , то округляется до нуля, а если 1,99 то округляется до единицы.

у нас в Брянске всегда округляют в сторону увеличения

Сегодня звонили из Областного ЦЗН, сообщить что в апреле проверка. Сказали перепроверить: кол-во вредников, должно соответствовать отчет+карта СОУТ, в отчете где прописывается среднесписочная численость, обязательно должно совпадать в отчетом П-4, будут смотреть.