Сколько стоит нынче кадровик , Публикация №819403

Вход в личный кабинет

Корзина

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Опрос дня

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

01.02.2026

Подписка на "Кадровик-практик" + 4 подарка

29.06.2024

Наш телеграм-канал по кадрам. Подписывайтесь!

Скидки до 75% Журналы регистрации, книги учета

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Сколько стоит нынче кадровик, поделитесь соображениями

zhemsa72

Новичок

Сообщений: 20Баллов: 12Регистрация: 02.07.2009

02.07.2009 17:17:42

В компании работаю недавно.
Штат сотрудников 130 чел., 5-ть юр. лиц.
Менеджер по персоналу в ед. лице.
Брали на подбор персонала, ведение КДП, ШР, табель, ПФР, ОМС, локальная норм. док-ция и т.д. все как везде. Но тут при работе выясняется, что нужно исправлять и восстанавливать кучу документации (ШР, ДИ на сотрудников, Положения о з/п, об отделах, ПВТР и т.д.) , с "0" заводить еще одно структурное подразделение, нет даже тр. договора на ген. директоров дог-ров о мат ответ-ти и много всего интересного.
При всем при этом платят 30 000 руб. Я думаю, что в данной ситуации это мало.
Как думаете Вы?

Цитировать Имя

Дана

V.I.P.

Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008

Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

02.07.2009 18:34:49

По нынешним временам это не так уж и мало, учитывая, что объем работы по подбору персонала сейчас у всех снижен, а в некоторых предприятиях подбор прекращен вообще. 130 человек - этой общий штат?

-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность

Цитировать Имя

Brave V.I.P. Сообщений: 1914Баллов: 1592Регистрация: 09.12.2008 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#3 0 02.07.2009 21:34:43 zhemsa72, а Вы откуда(город)? Вовсе не обязательно, чтобы все люди были велики в своих действиях. Величайшим воплощением силы часто является простое терпение.
	Цитировать Имя

Froyd

Заслуженный

Сообщений: 1207Баллов: 1005Регистрация: 17.02.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

03.07.2009 06:13:02

Цитата

zhemsa72 пишет:
В компании работаю недавно.
Штат сотрудников 130 чел., 5-ть юр. лиц.
Менеджер по персоналу в ед. лице.
Брали на подбор персонала, ведение КДП, ШР, табель, ПФР, ОМС, локальная норм. док-ция и т.д. все как везде. Но тут при работе выясняется, что нужно исправлять и восстанавливать кучу документации (ШР, ДИ на сотрудников, Положения о з/п, об отделах, ПВТР и т.д.) , с "0" заводить еще одно структурное подразделение, нет даже тр. договора на ген. директоров дог-ров о мат ответ-ти и много всего интересного.
При всем при этом платят 30 000 руб. Я думаю, что в данной ситуации это мало.
Как думаете Вы?

А какой город? Это немаловажно. У меня ситуация та же самая + административные вопросы, те же самые 30, вот тоже мало че-то мне...

Цитировать Имя

Sharmel Новичок Сообщений: 7Баллов: 4Регистрация: 02.07.2009	#5 0 03.07.2009 10:39:53 В Воронеже за все тоже самое платят 6 000
	Цитировать Имя

Jul

Бывалый

Сообщений: 82Баллов: 66Регистрация: 23.06.2009

03.07.2009 10:57:07

Табель; кадровые перестановки и все, что с этим связано, доплаты, возложения, отпуска...; отчетность (в гос статистику и вышестоящую организацию); награждение частями; гражданско-правовые договора. За все не меньше 20т.р.Пермь

Цитировать Имя

zhemsa72

Новичок

Сообщений: 20Баллов: 12Регистрация: 02.07.2009

03.07.2009 10:58:15

г. Москва
Профиль - сеть аптек (11 аптек по Москве + производство + ИТР)
Но уточняю еще раз, помимо текущей работы, необходимо всю документацию и много всего остального, практически, восстанавливать или исправлять. А это уже, как ни крути, дополнительный объем работы.

Изменено: zhemsa72 - 03.07.2009 10:59:52

Цитировать Имя

Ирина Александровна

Свои люди

Сообщений: 167Баллов: 145Регистрация: 29.01.2009

03.07.2009 14:56:21

Крайний Север, г. Ноябрьск.
Инспектор ОК (прием, увольнение), работа с кадастровой палатой (по земле), сдача отчетности в ФСС, пенсионный фонд, курьер, завхоз, секретарь, переплетчик - и все это удовольствие всего за 20000 руб.!!!

Цитировать Имя

Олег

Свои люди

Сообщений: 352Баллов: 300Регистрация: 13.03.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

03.07.2009 15:12:33

Цитата
Ирина Александровна пишет: 20000 руб.!!!

Это вместе с северными?

Цитировать Имя

Bri Бывалый Сообщений: 75Баллов: 62Регистрация: 22.06.2009	#10 0 03.07.2009 16:05:45 г. Белгород. полностью КДП, 215 чел штата + договорники около 70 до 100 (раньше и 150)чел в месяц, и до сих пор разгребаю косяки и недочеты предыдущего кадровика. 20 000 и то не так давно
	Цитировать Имя

Дерек Цеди Новичок Сообщений: 37Баллов: 19Регистрация: 26.06.2009	#11 0 06.07.2009 12:36:55 Лично я один кадровик в учебном завидении - штат 180 человек, все делопроизводство на мне, да и еще косяки предыдущих кадровиков разгребаю, а заработная плата 4500 рубликов
	Цитировать Имя

filya

Свои люди

Сообщений: 135Баллов: 117Регистрация: 23.06.2009

#12

06.07.2009 16:14:33

ну для Москвы (а Вы из Москвы?)наверное не очень большие деньги, но для небольшой компании численностью 130 человек вполне нормально. они больше все равно не смогут заплатить, а Вы, своим отказом выполнять дополнительную, но интересную работу, можете не пройти испытательный срок (например).
что Вы теряете? мне кажется, что наоборот, Вы только приобретаете бесценный опыт, через годик будете таким асом...

Цитировать Имя

Татьяна Мойзах Новичок Сообщений: 17Баллов: 9Регистрация: 18.06.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#13 0 06.07.2009 16:15:43 Лен область, 3 юр. лица, общая - 120 чел. Кадры полностью - причем начала с восстановления и исправлений, все - за 15000р.
	Цитировать Имя

zhemsa72

Новичок

Сообщений: 20Баллов: 12Регистрация: 02.07.2009

#14

06.07.2009 18:17:16

Цитата
filya пишет: можете не пройти испытательный срок (например).

Испытательный срок я уже давно прошла. Я вообще-то интересовалась мнением московских коллег, потому как прекрасно понимаю, что в регионах з/плата значительно ниже. Добавлю информацию о том, что в следующем месяце у нас дополнительно открывается новая аптека, т.е. начинается активный подбор персонала + опять же объем работы увеличивается.
Просто как-то напрягает, когда изначально берут на один объем работы, а потом начинают загружать все новым и новым...Я считаю, что это неправильно.
Спасибо всем за живое участие в обсуждении этой темы.

Цитировать Имя

Алла Я.

Бывалый

Сообщений: 92Баллов: 80Регистрация: 21.05.2009

#15

07.07.2009 03:22:24

Цитата

zhemsa72 пишет:
В компании работаю недавно. Штат сотрудников 130 чел., 5-ть юр. лиц. Менеджер по персоналу в ед. лице. Брали на подбор персонала, ведение КДП, ШР, табель, ПФР, ОМС, локальная норм. док-ция и т.д. все как везде. Но тут при работе выясняется, что нужно исправлять и восстанавливать кучу документации (ШР, ДИ на сотрудников, Положения о з/п, об отделах, ПВТР и т.д.) , с "0" заводить еще одно структурное подразделение, нет даже тр. договора на ген. директоров дог-ров о мат ответ-ти и много всего интересного. При всем при этом платят 30 000 руб. Я думаю, что в данной ситуации это мало. Как думаете Вы?

у меня все тоже самое, штат 86 человек и з/пл 10 тыщ. Находка, Приморский край

Цитата
filya пишет: что Вы теряете? мне кажется, что наоборот, Вы только приобретаете бесценный опыт, через годик будете таким асом...

вот только этим и успокаиваюсь.
но все равно это не мое.

Цитировать Имя

Татьяна А

Новичок

Сообщений: 9Баллов: 4Регистрация: 08.06.2009

#16

07.07.2009 14:50:19

Всё то же самое, + пенсинеры, + военкомат,+ организация празднеств и многое др. З-та 12-14 тыс. руб. Плюс отсутствие кадровика в течении 5 последних лет. То что было наработано растеряли, а нового не наработали. Итог: работать можно 24 часа в день, 7 дней в неделю. А руководство считает что в кадрах работы нет, и зачем мы только нужны вообще??????????????????

Цитировать Имя

Froyd Заслуженный Сообщений: 1207Баллов: 1005Регистрация: 17.02.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#17 0 07.07.2009 14:57:56 Пишите город, на самом-то деле тема интересная! Я - Тюмень Изменено: Froyd - 07.07.2009 14:58:45
	Цитировать Имя

Сестренка

Свои люди

Сообщений: 281Баллов: 238Регистрация: 04.06.2009

#18

07.07.2009 15:12:06

У меня ГУ санаторий по штату более 500 должностей, реально 333, со мной машинистка и всё-всё-всё, что можно представить в кадрах, у нас это называется "административное отделение" - всего 7600 (Сочи)

Покой нам только снится...

Цитировать Имя

Марина

Новичок

Сообщений: 5Баллов: 3Регистрация: 04.04.2009

#19

07.07.2009 17:11:16

Ну разве это много, всего навсего 3 юр.лица. А у меня их 6, а зарплата 18000р. и тоже единственный работник кадров. Просто работодатели по большому счету действительно считают, что нам нечего делать. И лишь немногие, кому доводилось когда-либо работать в службе кадров понимают, что это не так. Работники других отделов могут периодически устраивать перекуры, чаепития и т.д., а у нас постоянно нужно что-то делать. Да еще люди со всего края едут. Им то справку выдать, то копию то еще что-то.

Цитировать Имя

Рыся Новичок Сообщений: 14Баллов: 9Регистрация: 08.07.2009	#20 0 08.07.2009 09:52:13 Ростов-на-Дону, 5 юр. лиц, полный объём в одну каску-21000 и то не так давно!при этом география фирм(КМВ,Воронеж,Волгоград, Ростов и их области) значительно усложняет документооборот и взаимодействие как таковое.Элементарный контроль за посещаемостью-целое действо! единственный плюс-наличие инженера по охране труда. Изменено: Рыся - 08.07.2009 10:03:20 Любая ерунда становится важной и значительной, если тебе дают ее возглавить...
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы