Как исправить ситуацию с калнедарными/рабочими годами в приказах на ежегодный отпуск , Публикация №138613

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Как исправить ситуацию с калнедарными/рабочими годами в приказах на ежегодный отпуск, Помогите пожалуйста разобраться

ValentinaTLT

Новичок

Сообщений: 23Баллов: 22Регистрация: 13.11.2018

05.12.2018 11:35:48

Доброго времени суток!
Скажите пожалуйста, сотрудник принят на работу 01.08.2008г. и ходил в отпуска так (периоды предоставления были таковы):
01.08.08-01.08.09 - отгулял 28 дней
01.01.09.-01.08.10 - отгулял 28 дней
01.08.10-01.08.11 отгулял 28
01.08.11-01.08.12 отгулял 28
01.08.12-01.08.13 отгулял 28
Уже вижу ошибку в указании рабочего года не 31.07. ежегодно, далее следующее
обосновано это было как говорят корпоративным отпуском с середины декабря до .... января
01.08.13-31.12.13 - отгулял 12 дней
01.01.14-31.12.14 - 28 дн
01.01.15-31.12.15 - 28 дн
01.01.16 - 31.12.16 - 28 дн
01.01.17-31.12.17 - 28 дн
Сейчас хочу правильно сделать и предоставлять отпуск согласно рабочего а не календарного года
Как оформить этот переход на новый период отпускного расчета года?

Спасибо заранее всем отзывчивым людям и асам в кадровом деле (организация у нас маленькая приходится заниматься всем...я не кадровик, увы)

Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

05.12.2018 11:52:59

ValentinaTLT, напишите докладную записку на имя гд и главбуха.
Напишите, что обнаружена ошибка, укажите какая и путь ее исправление (приведение к верному рабочему году)
гд пусть напишет свою резолюцию на докладной записке и в тексте самих приказов, зачеркиваете и вверху пишите верные даты. Именно зачеркиваете, а не замазываете. Что бы было обоснование.
плюс можно к каждому такому приказу подложить докладную записку.

Цитировать Имя

ValentinaTLT

Новичок

Сообщений: 23Баллов: 22Регистрация: 13.11.2018

05.12.2018 12:55:17

Подскажите, если вдруг эта ошибка всплывет при проверке - неверно указанные именно периоды в приказах и т2 какое наказание, штраф будет? Нашла ещё несколько человек оформленных так ((( плак плак
И кто эту проверку может производить? ГИТ?

Цитировать Имя

sankold Свои люди Сообщений: 485Баллов: 406Регистрация: 10.05.2013	#4 0 05.12.2018 13:10:03 ValentinaTLT, если Вы все исправите, зачем думать о наказаниях. Может проверка ГИТ не выпадет на этот период.
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета