Пункт о мат.ответственности в ТД , Публикация №269379

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Пункт о мат.ответственности в ТД

Кадровик в госучреждении

Бывалый

Сообщений: 39Баллов: 61Регистрация: 28.01.2016

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

03.12.2018 09:57:55

Добрый день!
По результатам проверки выявили нарушение:
в ТД кладовщика и старшего кладовщика не указан характер работы (связана с полной материальной ответственностью), при заключённым договоре о полной мат.ответственности.
Подскажите НПА, которым закреплена такая обязанность работодателя?

Цитировать Имя

sankold Свои люди Сообщений: 485Баллов: 406Регистрация: 10.05.2013	#2 0 03.12.2018 10:21:15 Кадровик в госучреждении, а инспектор не сослался на конкретный акт, они же пишут обычно обоснование?
	Цитировать Имя

Туристка V.I.P. Сообщений: 976Баллов: 1629Регистрация: 01.09.2016	#3 0 03.12.2018 10:33:55 Во-первых, характер работы - это о другом (разъездной, в пути и т.п.). Во-вторых, где указано, что пункт о материальной ответственности обязательный для включения в текст трудового договора?
	Цитировать Имя

Кадровик в госучреждении

Бывалый

Сообщений: 39Баллов: 61Регистрация: 28.01.2016

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

03.12.2018 11:50:39

Цитата
sankold написал: Кадровик в госучреждении, а инспектор не сослался на конкретный акт, они же пишут обычно обоснование?

Конкретного акта не указано, заключение предварительное, потому и возник вопрос.

Цитата
Туристка написал: Во-первых, характер работы - это о другом (разъездной, в пути и т.п.). Во-вторых, где указано, что пункт о материальной ответственности обязательный для включения в текст трудового договора?

То же самое думаем, потому и спрашиваю, думаю может я чего-то не знаю.

Цитировать Имя

Кадровик в госучреждении Бывалый Сообщений: 39Баллов: 61Регистрация: 28.01.2016 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#5 0 03.12.2018 12:10:25 В целом указано нарушение ст. 57. В статье 57 нет об этом речи.
	Цитировать Имя

sankold Свои люди Сообщений: 485Баллов: 406Регистрация: 10.05.2013	#6 0 03.12.2018 12:32:49 Вы тогда заключительного документа дождитесь, может обжаловать его удастся.
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета