Тема форума: Как правильно оформить переработки | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 961317
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Как правильно оформить переработки
 
Добрый день, коллеги!

Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить переработки сотрудникам. В ТД у них прописана 40 часовая раб.неделя с выходными суб.и воскр., но сотрудники склада перерабатывают и иногда выходят в выходные, естественно, мы им оплачиваем, но хотелось бы это документально оформить, может у кого-то есть шаблон или пример оформления? это будет приказ или доп.соглашение?
Заранее спасибо!
 
Вообще-то это привлечение работников к работе в выходной день. Нужно взять с них согласие, где они укажут способ компенсации, издать приказ и лиюо оплатить в двойном размере, либо предоставить отгулы.
 
Цитата
Туристка написал:
Вообще-то это привлечение работников к работе в выходной день. Нужно взять с них согласие, где они укажут способ компенсации, издать приказ и лиюо оплатить в двойном размере, либо предоставить отгулы.
Мы им все оплачиваем как и следует по тк РФ в двойном размере и 1.5 за переработку в будние дни, просто хотела узнать как это документально закрепить. Т.е согласия и приказа достаточно будет?
А что касается переработок в будние дни, нужно отдельный приказ издавать или можно прописать в том же, где и про выходные дни идет речь?
 
В будние дни это сверхурочная работа. Что-то много у вас "переработок" Такое впечатление, что экономят на персонале и не берут дополнительных работников, чтоб людям не приходилось работать по выходным и больше 8 часов по будням. Вы не забывайте, что переработок должно быть не более 120 часов в год. И неважно, что вы их оплачиваете. Норму 40 часов в неделю никто не отменял.
 
Цитата
Туристка написал:
переработок должно быть не более 120 часов в год.
В рабочий год, который у каждого, строго говоря, свой (за который отпуск дают)? Или календарный?
 
Цитата
Чехонь написал:
Цитата
Туристка написал:
переработок должно быть не более 120 часов в год.
В рабочий год, который у каждого, строго говоря, свой (за который отпуск дают)? Или календарный?
При чем здесь отпуск? Конечно, за календарный год
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики