Тема форума: праздничные дни | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 839127
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

праздничные дни
 
не понимаю :wall , отпуск сотрудника с 11.06.2018-23.07.2018, листок нетрудоспособности с 23.07.2018, Почему отпуск продлевается на 2 дня?Перенесенный 9 июня на 11.06 это :( ж выходной, а не праздничный день
 
Цитата
кактус пишет:
отпуск сотрудника с 11.06.2018-23.07.2018, листок нетрудоспособности с 23.07.2018, Почему отпуск продлевается на 2 дня?
В смысле продлевается? :?:
У Вас работник заболел в последний день ЕОО, следовательно вы должны продлить или перенести всего 1 к.д.

Цитата
кактус пишет:
Перенесенный 9 июня на 11.06 это ж выходной, а не праздничный день
Выходной конечно.

кактус, если имеете в виду программу, то проверьте правильность введения праздничных дат и переносов.
 
да , я имею ввиду программу, кураторы которые ведут эту программу, продлевают на два дня.я тоже считаю, что должен быть один день.Решила проверить себя здесь :?:
 
Цитата
кактус пишет:
отпуск сотрудника с 11.06.2018-23.07.2018,
ЕОО на 42 к.д. ? :?: Помним же, что 12.06. в кол-во к.д. ЕОО не включается.

Цитата
кактус пишет:
кураторы которые ведут эту программу, продлевают на два дня
Не понял как то, вручную что ли? В программу вводят, а она уже Вам автоматом выдаёт даты.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики