Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

До 31 октября
в подарок доступ
к электронной версии 
книги
"Сборник 

образцов приказов"!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Ликвидация предприятия во время нахождения в декретном отпуске

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png

Страницы:1
Ликвидация предприятия во время нахождения в декретном отпуске
 
Добрый день,

Буду признательна за любую информацию.

Нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (начался отпуск 7 мая 2018, пока была одна единственная выплата, первая). ООО, в которой я "работаю", медленно но верно подходит к самоликвидации. Это не есть новость для меня, так как еще до ухода на больничный по БИР всех сотрудников уволили и только меня "тянули" поскольку не имели права. \правда письменного уведомления о грядущей ликвидации я еще не получала. Просто на сайте налоговой по ОГРН нашла свою компанию и последними записями в выписке из ЕГРЮЛа числятся: Р15001 УВЕДОМЛЕНИЕ О ПРИНЯТИИ РЕШЕНИЯ О ЛИКВИДАЦИИ ЮЛ и Принятие юридическим лицом решения о ликвидации и назначении ликвидатора. Посему сомнений нет, что скоро все произойдет. Кстати, первый вопрос, как скоро кто знает? После появления записи первой в выписке егрюл по полной ликвидации?

Все выплаты по БИР, единовременная мне выплачены в полном объеме, отпуск до 1,5 выплаты назначены, и как я понимаю, будут продолжены выплачиваться в том же объеме ФСС даже после ликвидации (так мне сказали по крайней мере в бухгалтерии). Поэтому тут я не переживаю вроде как, компания оказалась добросовестной и законопослушной.

Вопрос мой основной вот в чем:

Уже сейчас я прогнозирую, что хочу уйти из декрета в декрет. Понятное дело что как БОГ даст , так и будет, но все же, если предположить, что я уже знаю точную дату будущих родов. Предположим - 25 марта 2020.
Роды - 25 марта 2020.
БИР: 15.01.2020 - 2.07.2020
отпуск до 1,5: с 3.07.2018 - конец сентября2020

Кто и как мне будет производить начисления пособий и отпускных после ликвидации компании? Я правильно понимаю, что пойду по минималке и расчеты будет соц. обеспечение делать?

Короче, вопрос, каковы будут выплаты при переходе из декрета в декрет, если между переходом фирма ликвидируется.

Заранее благодарю за любый мысли и информацию!
 
Цитата
bagramjana пишет:
расчеты будет соц. обеспечение делать?
да
Страницы:1
Читают тему (гостей: 1)

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы


Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
С работником в декабре заключен срочный трудовой договор на 6 месяцев как с совместителем (не "сезонник"). По Вашему мнению, нужно его включать в график отпусков на следующий рабочий год или нет? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.