Перевод с декретной ставки на постоянную , Публикация №798390

Думаю можно пойти 2 путями и любой из них не противоречит законодательству.
1. В порядке статьи 72 ТК РФ изменить условие о сроке ТД, но обязательно до выхода основного работника.
2. Как Вы и предлагаете воспользоваться статьёй 58 ТК РФ:
"В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок."


SLOT, теоретически законодательство не требует заключения соглашения или издания приказов, т.к. изменение условия ТД о сроке происходит в силу прямого указания в законодательстве и кажется, что от воли сторон не зависит. НО всё не так просто, т.к. определённые действия должны произойти, а именно работник продолжает работать по своей должности и стороны не потребовали расторжения. Поэтому всё таки во избежание проблем и трудовых споров, всё таки имеет смысл заключить соглашение об этом. Приказ нужен только если регламентирован Вашими ЛНА.

это нужно делать до выхода Петрова.
Если Петров вышел, то Ручкина нужно увольнять.

Ну не совсем так как Вам показалось. Раньше это считалось не допустимым, можете посмотреть архивные сообщения на форме. Практика стала меняться уже как пару лет, т.е. стало считаться возможным изменять условие о сроке в порядке статьи 72 ТК РФ.Но вот именно в этом конкретном случае, просматривается уже уклонение от заключения ТД на неопределённый срок. В общем риск становится очень большим.Если есть в бригаде штатная единица, то можно заключать с принятым СТД по другим основаниям статьи 59 ТК РФ, например как с пенсионером по возрасту.
Либо придётся постоянно принимать и увольнять каждый раз при выходе работника, что естественно очень трудоёмко и не понравится временному работнику.

lenlen, в общем разово изменить условие ТД о сроке это одно, а вот многократно лично я бы не стал рисковать.

Это одно из оснований заключения СТД согласно статьи 59 ТК РФ, не более того.


Видите ли я не оракул предсказывать решения суда или мнение инспекторов ГИТ, тем более вопрос действительно вызывает с п о р ы.
Поэтому придётся решать вам самой, оценив все плюсы, минусы и риски.

lenlen, удачи Вам!