Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

До 31 октября
в подарок доступ
к электронной версии 
книги
"Сборник 

образцов приказов"!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Бронирование ГПЗ.

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png

Страницы:1
Бронирование ГПЗ., Помогите разобраться.
 
Всем добрый день!Уважаемые коллеги , помогите разобраться, У нас бронь, есть документ выписка по ней можно забронировать 5 человек, остальные не подходят. Все шло хорошо, пока я не пошла в моботдел, где господин специалист, мне сказал, что нужно делать письмо, в котором я должна указать все должности и профессии по гпз а их порядка 80 чел. и их всех забронировать!
Но!!мне знакомая сказала на это: Почему он так сказал? ведь раньше был какой то процент от гпз"
Я в этом деле новичок, и понимаю что они делают свою работу, и требуют это от других, но где написано что всех надо бронировать?Военкомат отмахивается, говорит, раз он так сказал значит надо, разбирайтесь с ним- Но я говорю: Но ведь вам же надо 5 кто есть в этой выписке, я ж не виновата что свыше указали только из 20 только подходящие 5 профессий!
Дайте совет, работа с бронью тяжелая и непонятная, все что то требуют, а в инструкции нет этого.Спасибо
 
M_Irina, есть методические указания по ведению воинского учета на предприятии, там есть про бронирование.
 
Спасибо, методические указания, и инструкция, и другие брошюры по ведению воинского учета у меня есть, но ответов на мои вопросы -нет
 
Добрый день!
Не думаю, что все ваши 80 человек подпадают под бронирование! Там же много факторов - возраст, ВУС, профессия, занимаемая должность. И вот когда по Перечню должностей и профессий (получают в ВКР, документ ДСП) все факторы совпадут, только тогда и можно бронировать!
 
Цитата
mila2 пишет:
Не думаю, что все ваши 80 человек подпадают под бронирование! Там же много факторов - возраст, ВУС, профессия, занимаемая должность. И вот когда по Перечню должностей и профессий (получают в ВКР, документ ДСП) все факторы совпадут, только тогда и можно бронировать!
:handshake:
Страницы:1
Читают тему (гостей: 1)

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы


Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
С работником в декабре заключен срочный трудовой договор на 6 месяцев как с совместителем (не "сезонник"). По Вашему мнению, нужно его включать в график отпусков на следующий рабочий год или нет? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.