Ситуация неоднозначная. Работник ранее написал заявление на отпуск не по графику , начало отпуска через месяц. Сейчас он увольняется.
Нужно ли отзывать ему это заявление на будущий отпуск, или делать самим приказ об отмене заявления в связи с увольнением?
Пожалуйста, скажите, как надо поступить в данной ситуации!? Благодарю.