Здравствуйте! Помогите пожалуйста, подскажите как правильно сделать? В декабре в штатное расписание ввели должность врача - клинического фармаколога. Приняли работника на эту должность, НО "НАКОСЯЧИЛИ", режим рабочего времени установили ему общий, 40 часов в неделю, в локальные акты также не внесли изменения. Недавно обнаружили, что ему надо было установить 39 часов, т.к. медицинский работник. Сейчас внесли изменения в коллективный договор и в правила внутреннего трудового распорядка, где прописали, что медицинским работникам продолжительного рабочего времени установлена 39 часов в неделю. НО Как теперь быть с работником? С ним надо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, в связи с изменениями рабочего времени? И надо ли ему делать уведомление за 2 месяца? Помогите. Заранее спасибо.
изменение режима рабочего времени ПОМОГИТЕ
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
25.04.2024 2 части отпуска между Майскими праздникам
Новости
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
изменение режима рабочего времени ПОМОГИТЕ, изменение режима рабочего времени
05.05.2018 19:32:36 | |
значит надо07.05.2018 09:28:37 Если работник согласен с этими изменениями, то не обязательно ждать два месяца. А сколько часов вы выставляли ему в табеле? Если по 40-часовой рабочей неделе, то получилась переработка. То, что вы забыли, не имеет значения. У работника законом установлена 39-часовая рабочая неделя, а он работал 40 часов, значит надо оплатить переработку. И с пеней за задержку выплаты. | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>