совмещение, доп. объем работы , Публикация №519907

Вход в личный кабинет

Корзина

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Опрос дня

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

совмещение, доп. объем работы, совмещение, доп. объем работы

LARISA4

Свои люди

Сообщений: 85Баллов: 135Регистрация: 17.03.2017

03.02.2018 16:28:08

Здравствуйте, помогите пожалуйста, запуталась что-то. В испытательной лаборатории есть вакантная ставка провизора - аналитика. Сотрудники отдела качества (провизоры - аналитики) хотят совмещать эту ставку по 0,5 ставки каждая. Это будет дополнительный объем работы или расширение зон обслуживания? Совмещают такую же должность, но другого отдела. Заранее спасибо.

Изменено: LARISA4 - 03.02.2018 16:28:58

Цитировать Имя

DolliDa

Свои люди

Сообщений: 117Баллов: 186Регистрация: 24.05.2017

Подписчик журнала "Кадровик-практик"!

13.03.2018 21:48:59

Если они будут выполнять эту работу в рамках своего рабочего дня по основной работе, то оформлять нужно совмещение.
Если они будут работать эти полставки сверх времени, отработанного по основной должности, т.е. + еще 4 часа, то оформлять это нужно как совместительство

Цитировать Имя

slando

Бывалый

Сообщений: 61Баллов: 48Регистрация: 29.03.2018

05.04.2018 15:29:57

А увеличение обьемов работ и расширение зон обслуживания тут не уместно? А Что значит " отработанного по основной должности, т.е. + еще 4 часа" ведь в трудовом кодексе прописана норма рабочего времени 40 часов в неделю, я правильно понимаю что группировать можно как угодно , только чтобы за ному 40 часов в неделю не переваливало.

Цитировать Имя

Валентина+Валентина

V.I.P.

Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014

Пользователь "ИКС-2018"

05.04.2018 18:49:42

Цитата
slando пишет: А Что значит" отработанного по основной должности, т.е. + еще 4 часа"

это значит совместительство

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета