Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

До 30 сентября
в подарок доступ
к электронной версии 
книги
"Практика увольнений"!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Отраслевое соглашение по ЖКХ РК

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png

Страницы:1
Отраслевое соглашение по ЖКХ РК, Вопрос по расчету окладов
 
Добрый день! Есть необходимость проверить расчет окладов для коммунального предприятия осуществляющего деятельность по водоснабжению и водоотведению.
МУП Водоканал при формировании штатного расписания руководствуется Отраслевым тарифным соглашением по жилищно-коммунальному хозяйству Республики Крым на 2015-2016гг (продленного на 2017-2019гг).
Согласно п.2.2. настоящего соглашения Стороны договорились о том, что
-минимальный размер оплаты труда устанавливается в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000No 82-ФЗ«О минимальном размере оплаты труда»(с изменениями и дополнениями);
-базовая тарифная ставка рабочего I разряда устанавливается в размере не меньше 125% минимального размера оплаты труда (повышающий коэффициент);
-по каждой организации тарифная ставка рабочего I разряда устанавливается с учетом коэффициента особенностей работ согласно Приложению No 1.
Т.е. в моем понимании тарифная ставка рабочего I разряда для водоканала составит = 9500 рублей (региональный МРОТ) х 125% х 1,4 (коэффициент согласно приложения №1) = 16 625 рублей. Не много ли ?
Второй момент согласно п.2.4. настоящего соглашения Минимальная тарифная ставка рабочего I разряда уточняется сторонами по итогам года и корректируется с учетом индекса роста потребительских цен и уровня средней заработной платы в Республике Крым. Работодатель корректирует в любом случае? Либо ежегодный рост МРОТ это уже и является корректировкой ?
Прошу экспертов помочь разобраться в данной проблеме.
 
Цитата
Afrikan4ik пишет:
Либо ежегодный рост МРОТ это уже и является корректировкой
да
Страницы:1
Читают тему (гостей: 1)

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы


Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
С работником – внешним совместителем заключено соглашение к трудовому договору, по которому работа по совместительству стала основной. В трудовой книжке запись о совместительстве была сделана другим работодателем, у которого работник прежде трудился по основной работе. Какую запись Вы сделаете в графе 3 «Сведений о работе» теперь? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>


Тест дня
Мини-тест "Отгулы"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.