Запись в трудовую книжку, если есть нюансы
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
15.12.2017 10:30:25 Вы в трудовую книжку вносите должность, а не трудовую функцию. Если само название должности не поменялось, то смысл вносить еще одну совершенно одинаковую запись. | |
30.01.2018 14:18:07 Добрый день. Работник, которого мы принимаем, принесла справку о службе по контракту в воинской части, но человек невоеннообязанный, военного билета нет, служила капитаном, справка выдана, уволена по достижении предельного возраста, ссылка на закон о военнообязанных. Вроде все как обычно у военных с военным билетом, но тут невоеннообязанная. Надо ли такой стаж вносить в ТК (имеем ли мы право вообще на это, в справке указано. что работала на разных должностях, сейчас капитан в отставке, непонятно это звание или должность), а там 24 года стажа. Надо ли его учитывать при начислении больничного? В принципе работница не настаивает. чтобы делали запись в трудовой. Но хочется разобраться. И по стажу опять же не ясно | |
30.01.2018 14:59:44 Капитан не должность, а звание (должность она может занимать любую, например бухгалтер но в звании капитана. заместитель начальника части, отдела и т.д.)). И на каком основании у неё воинское звание, если она не военнообязанная. Смотрите диплом если есть, специальность. И почему справка, а где ТК. Не военнообязанная не может служить, если только как вольнонаёмная. Что-то тук тёмненько, даже чёрненько. Или вопрос поставлен не корректно с Ваше стороны. | |
31.01.2018 07:09:06
| |||
06.02.2018 08:53:11 Здравствуйте! Помогите, пожалуйста решить такую задачку: новому работнику надо оформить дубликат трудовой книжки, он принес 4 справки из архива, в 3-х как положено есть даты и номера приказов о приеме и увольнении, в 4-ой написано "Согласно данных лицевого счета за 1989г., Иванов получал заработную плату с января по март 1989г. (отработано 19дн.). Приказы о приеме, увольнении, карточка Т-2 Иванова на государственное архивное хранение не поступали. (переписала все как в справке, фамилия от балды). Как указать эти 19 дней , если вписывать периоды работы? | |
06.02.2018 10:21:03 Если работник до поступления в данную организацию (к данному работодателю) уже работал, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе "Сведения о работе" в графе 3, прежде всего, вносится запись об общем и/или непрерывном трудовом стаже работы в качестве работника до поступления в данную организацию (к данному работодателю), подтвержденном соответствующими документами. Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, у какого работодателя, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки. После этого общий и/или непрерывный трудовой стаж работы, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке: в графе 2 указывается дата приема на работу; в графе 3 записывается наименование организации (работодателя), где работал работник, а также структурное подразделение и работа (должность), специальность, профессия с указанием квалификации, на которую был принят работник. Если представленными документами подтверждается, что работник переводился на другую постоянную работу в той же организации (у того же работодателя), то об этом также делается соответствующая запись. Затем в графе 2 указывается дата увольнения (прекращения трудового договора), а в графе 3 - причина (основание) увольнения, если в представленном работником документе имеются такие данные. В том случае, когда документы не содержат полностью указанных выше сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в документах сведения. В графе 4 указывается наименование, дата и номер документа, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате. Оригиналы документов, подтверждающих стаж работы, после снятия с них копий и надлежащего их заверения работодателем или кадровой службой возвращаются их владельцу. | |
06.02.2018 12:02:19 Спасибо, значит их не учитывать. | |
06.02.2018 12:24:40 Можно еще вопрос в инструкции написано Если представленными документами подтверждается, что работник переводился на другую постоянную работу в той же организации (у того же работодателя), то об этом также делается соответствующая запись. У работника в справке: "с 11.08.1980 по 11.11.1980 в цехе опытных изделий учеником слесаря механосборочных работ с 11.11.1980 по 20.10.1981 в этом же цехе слесарем механосборочных работ 1-го разряда 20.10.1981 уволен с завода в связи с призывом в армию. Основание: приказ о приеме №1729 от 11.08.1980 приказ об увольнении №2220 от 20.10.1981" нет данных об изменениях, как оформить запись и правильно я понимаю армию мы не пишем. (или запись о службе делаем, а в общий трудовой стаж не считаем ) Спасибо. Изменено: | |
08.02.2018 16:07:54 уд. Изменено: | |
08.02.2018 16:16:56 и еще у меня вопрос, а надо ли сообщать в предыдущее место работы согласно ст.64.1. Считается ли это госслужбой? | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики