Тема форума: Режим работы сотрудника с инвалидностью | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 347925
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Режим работы сотрудника с инвалидностью, Рабочее время
 
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, у нас на работе работает нянечка, которая получила инвалидность 2 группы и в ИПР у нее стоит 35 часовая рабочая неделя. Вопрос такой, у нее рабочий день с 8 до 17 с перерывом на обед с 13-14. Можно ли ей увеличить официально обед тем самым сократив рабочий день по закону, т.е она как работала с 8-17 так и будет работать, а обед у нее будет с 13-15
 
Цитата
СИВ пишет:
Вопрос такой, у нее рабочий день с 8 до 17 с перерывом на обед с 13-14. Можно ли ей увеличить официально обед тем самым сократив рабочий день по закону, т.е она как работала с 8-17 так и будет работать, а обед у нее будет с 13-15
Да можно конечно. ТК дозволяет устанавливать перерыв до 2-х часов. Технически - если данный режим будет отличаться от прописанных в ПВТР, то нужно будет внести дополнение в трудовой договор (допником) и оформить отдельное соглашение (не допник).
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики